我是2008年开始在一家公司工作，至2012年，公司委任我为总经理，签署了为期2年的劳动合同，其中有一条竞业协议，内容是要求我在离职后2年内不得直接或间接参与相关竞争，否则要赔偿2年的工资和分红。但是在合同中没有写在竞业2年内公司给我的补偿，只字未提。我现在想去从事同一个行业，今后要是公司告我的话我会不会败诉？希望能尽快给我回答，谢谢！
你好，我是一名大四学生，正在某公司实习，跟公司签了一份《毕设实训学生实习协议》，其中违约责任中有一条：乙方未按就业协议与甲方签署劳动合同，需向甲方支付违约金3000元。 注：我参加过公司的一个月培训，也跟公司签订了三方协议，但三方协议中并未提到违约金事项。 我想问的是这个《毕设实训学生实习协议》中的违约
各位律师好： 2011年跟公司重新签订劳动合同，其中有竞业限制条款如下 第十二条 竞业限制 （一）甲、乙双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得直接或间接到与甲方和/或 甲方的控股股东经营范围相同或相近或生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争 关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事
我有肢体残疾没有固定工作并领取低保，我母亲厂里有一套旧房（住宅）她有使用权没有产权，现厂里要拆除盖新房。可以把旧房买下来后加钱买新房或者直接给拆迁款。鉴于某些原因我和母亲签一份协议如下：我出一部分钱和她一起买下旧房，户主暂写我母亲。如果新房的价格我可以承受，我出剩余房款新房建成后我母亲将户主转让给我
你好，我想请问一下。我干美发干了20多年，有个朋友是开美发培训的，他要和我合伙干美发，我家出店面还有器材等等。他要出管理模式还有人员，我想和他签合同，请问我该怎么签？注意事项是什么？谢谢
你好，我是在一家专门接待旅游团的公司财务部门上班，因为工作内容涉及到公司内部机密，公司要求我们签订的保密协议，内容大都忘了，大约记得内容是不得透露任何工作上的事离职后一年内不得从事同行工作，违约的话要承担法律责任，还要赔偿违约金。但是公司并没有付保密费。这种不平等协议是否有效？若是我离职后暴光公司内
我2011年11月底进的公司，在7个周里没有给我们签任何协议，到了2012年2月5号才给我签实习协议，协议期是一年，协议书就一张纸，很简单，实习的工资为1100，绩效的相关内容也没有写，具体工作内容也没有写，但是我当时啥也不懂就迷迷糊糊的签了，公司也没有事先解释说明。但是我到2012年7月初就毕业了，当时我就要求公司给我
我2011年11月底进的公司，在7个周里没有给我们签任何协议，到了2012年2月5号才给我签实习协议，协议期是一年，协议书就一张纸，很简单，实习的工资为1100，绩效的相关内容也没有写，具体工作内容也没有写，但是我当时啥也不懂就迷迷糊糊的签了，公司也没有事先解释说明。但是我到2012年7月初就毕业了，当时我就要求公司给我
我与某公司签署了三方协议，到岗了，而且已经转正了。后因其他原因我打了辞职报告，公司说要一个月后办离职手续，但因为有事，我要提前离职，未干满一个月。请问我是否应该交纳三方协议上规定的违约金？
我是应届毕业生，我与单位签署了《三方协议》，我在该单位入职了，签了《劳动合同书》并转正了。请问：之前签的三方协议还有效吗？如果我没有按程序离职，公司要求交纳三方协议上约定的违约金，是否合法？
