在工作中，一个同事的手放在电器里检查，但我不知道，开了电源，导致了该同事的手掌被碾碎了，我们属于民工，老板没有给我们买工伤保险，请问该情况下，我需要承担多少责任？
我们是六个人一起承包砍伐树木，工作时我不小心误伤我们的其中一个人，我应承担多少赔偿责任？
我们是六个人一起承包砍伐树木，工作时我不小心误伤我们的其中一个人，原告把我们五个人和老板（发包方）都告上法庭，要我们赔偿14000多的赔偿金。现在法院基本判定我要赔偿60%以上的赔偿责任。请问这样是否合理？
我和同事酒后发生争执，误伤了他的头部，长约5.6厘米，缝合里6针，我承担什么责任？
我和同事酒后发生争执，他先动手打了我，我伸手拿起一把椅子误伤了他的头部，长约5.6厘米，缝合里6针，我承担什么责任？
我在工作时间被同事误伤，老板与同事相互推托责任，这个责任该如何划分？
在工作时间，同事让我过去给她烫头发，她当时系有围巾，不方便，我让其去掉围巾，谁知她手中握有刀片，在去围巾时手一扬划在了我的左脸上，刀伤长约9厘米，最深处约1厘米；当时治疗费用老板和同事共同承担的，之后就相互推托责任，请问我应该怎么办？ 应该如何诉讼呢？
公司成立10几年未曾和同事签合同与交金，在工作中，公司出错，从不承担责任，我离职还警告我不要违反职业
我月7月18在上海雄达货物运输代理有限公司工作，首先担任的是客服人员，后在8月底转为业务员。公司营业好的话有100多万的纯利润。我们多次反映，希望能与我们签合同与交金。该司陶思羽经理气势汹汹回复：当场是你们同意不签合同才请你们。事实是在面试时陶小姐没有讲到任何一句关于签合同以及交金的问题。在我2013年2月25号
从事人事工作期间，员工的合同意外遗失，导致员工工伤认定申请不了，公司可能要赔偿一大笔赔偿金。但是人事不是我一个人在做，中间经手了好几个人。。。
企业员工在工作期间突发疾病“脑梗” ，企业应该承担哪些责任？
我公司属港资企业，2012年12月26日入职的一名员工，3月1日在工作期间突发疾病“脑梗” ，公司及时送往了医院治疗并垫支医疗费2万多元，而且也购买了社会保险，经核查此人为沉积性的疾病，以前有过病史，医生说需要长期治疗，请问公司能否跟期解除《劳动合同》时间有否规定，需要赔偿吗？如果赔偿，如果计算？家属无理要求（
代理职务人在代理的工作上对公司造成了重大损失，请假者是否需要承担责任？
我在一家货代公司上班，由于家中有事（不是很急），因此请假一天，提前一天将工作交接给同事，后来事情没办完，还想请一天假，因此向领导再次请假，领导说我工作只交接到之前请假那一天，不是很同意请假，但是最终还是同意了。后来代理我工作的同事由于不是非常熟悉我的工作，对公司造成了重大损失，请问我也需要承担责任吗
我公公请师傅拉柴，这位师傅是附近的乡亲，他也常给别人营运，但没驾照，开的小山轮，发生翻车，伤的严重，请问我公公要承担责任吗？
