附条件的民事法律行为中的“附解除条件的合同”，在条件成就时，合同就一定消灭？ 还是“附解除条件的合同”，在条件成就时当事人获得了解除权，当事人依其是否运用解除权来决定合同消灭或合同继续存在下去？ 谢谢！
本人新到一家私企上班，试用期三个月过后，就转为了公司的正式员工，可转正刚刚不到两个月，公司就想安排一个经理的孩子把我挤走，已我工作出了点错为理由，我出的错给公司造不成损失，是可以弥补的错误，请问在这种情况下我该不该和单位要求解除合同的补偿。希望你尽快答复，谢谢。
在合同存续期间，根据《合同法》第94条第2款，我已向对方明确表示不再履行合同，并在两个月后催告，催告已经1个月。在此期间，对方未作任何回应。请问，这个合同是否可以视作解除，或者是否有解除期限？是否还要对方明确才能认可合同解除？
员工与公司签订正式劳动合同，在此期间员工为公司利益触犯法律，公司直接与其直接解除合同！公司这样的做法
员工因在工作期间，为公司利益与其他公司发生冲突，被公安机关逮捕，其公司在此期间与其解除劳动合同，并不承担任何责任！这样的做法公司有触犯劳动法吗？ 员工被拘留期间，公司和其家人签订了赔偿金额，其本人拒签，而其女友与公司签订了赔偿合同，没有当事人的委托书！这样的情况，公司和其女友所签订的合同有效吗？
我户口不在济南也未在济南交过税，属限购范围，但是，我单位2个月后搬到济南，我着急买房，就与济南的一个开发商签订了纸质合同，协商一年后再网签，首付已经交了，我现在可否退房？是否需要交违约金？
口头承诺但没有签订书面合同但是有很多人可以证明，这样的行为具有法律效力吗
招标的时候，我与另一方达成协议，对方把一水塘出租10年给我，当时由于匆忙，没有签订合同，但承诺过几天签订，当时在场有很多人见证。过了几天，有人出资比我高，出租者就不租给我了，这样的行为是否应承担缔约过失责任
我是一名聘任制医生，2016年7月签订10年合同； 2013年1月15日辞职，提交《自愿解除聘用合同申请书》，2013年2月21日收到书面同意文件； 在医院期间没有进修过或培训过； 医院要求：1，赔偿医院3年半的未履行合同赔偿，每年5000，合计17500； 我想请各位看看我如何申请劳动仲裁和起诉；我可以提起什么要求？ 1、我没有
