公司关于正式员工离职不按照公司规定流程提前一个月申请，应该以何种方式来约束员工

公司关于正式员工离职不按照公司规定流程提前一个月申请，应该以何种方式来约束员工，能否扣除当月工资

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提问人：gaga
提问时间：2020-08-21

正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资

516603614 已过期 2016-05-05 回复(4)

劳动合同签了一年，但是我干了一个月不想干了，公司规定新员工离职需要提前一周申请。我已向工头口头申请了，但是劳务公司不要我走。我想问一下如果我强行离职能拿到做了的一个月工资吗？

ask20160722o2p 已关闭 2016-07-22 回复(0)

您好，我根据公司规定提前一个月申请离职单才有效我是按照的公司规定，到了日期我要走了公司不让走，说是要做完月底，但是日期填写的是二十三号，公司说如果我二十三号走了就没有工资，这是违法的吗

ask201608223mj 已关闭 2016-08-22 回复(0)

您好，我想问一下我按照公司规定提前一个月申请离职，现在已离职，可是工资已经拖快十天了，应该怎么办？

ask20161108m6i 已关闭 2016-11-08 回复(0)

您好，我想问一下我按照公司规定提前一个月申请离职，现在已离职，可是工资已经拖快十天了，

ask20161108m6i 已关闭 2016-11-08 回复(0)

ask20170324948 已过期 2017-03-24 回复(9)

吕艳芳已过期 2017-03-24 回复(2)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)

您好！员工与公司签订了劳动合同，公司规定员工离职需提前一个月申请离职，但在员工守则里也说到旷工三天就自动与公司解除劳动合同，请问自离是否对自己未来找工作上和工作历程中有不良影响？

黎淑怡已过期 2018-11-11 回复(5)

申请离职公司规定了要一个月提出，但我们提出了离职在什么时候走公司要提出申请离职的员工提前办离职，或者是到了离职的时候公司说办不了要求推迟一段时间才能办要么自离这样的情况怎么办

天涯不见海角已过期 2020-08-17 回复(10)