旷工离职公司可以扣上个月的工资吗,公司不但扣了上个月的,这个月的工资也给扣了
旷工离职公司可以扣上个月的工资吗,公司不但扣了上个月的,这个月的工资也给扣了,总共扣了1100这合法吗
我们公司是15号发工资的,但15号我请假了工资却没打我工资卡上反而打到前台那里去了,17号我去问前台要工资前天却说卡没带我把我的账号给她叫她明天打我卡上她又说要去问财务,我说钱都打你卡上了你直接给我不就好了干嘛还要问财务,她说她不知道叫我问经理,但经理不在18号我又去店里找经理,经理说只要发工资那天人不在店
因为七月份家里有点事,加上公司不忙请假多天,但家里的事一直没忙完想不去上班了,想忙完家里的,在重新找一份,但公司规定旷工3天可以开除,而且我们公司的主管告诉我,旷工3天开除上个月工资会给扣一半甚至没有工资,请问合法吗? 另外公司没有给我们买社保和保险,而且主管跟我说旷工3天,自动离职,公司有权不发放你的
工作了大概1个多月!旷工四天左右,公司说我自动离职!上个月工资和这个月工资公司说都没有
工作了大概1个多月!旷工四天左右,公司说我自动离职!上个月工资和这个月工资公司说都没有!这该怎么办?
2019-05-11 19:32:38 我这个月离职公司不同意,但是公司上个月工资都不给我了
2019-05-11 19:32:38 我这个月离职公司不同意,但是公司上个月工资都不给我了。我要向什么部门投诉了? 你好。我这个月离职公司不同意,我旷工离职的,但是公司上个月工资都不给我了。我要向什么部门投诉了?
公司说离职的话上个月的工资跟这个月工资一块算,不分开结算,然
公司说离职的话上个月的工资跟这个月工资一块算,不分开结算,然后因为这个月请假天数过长按1天1倍两天2倍3天3倍10天十倍累计,工资已经扣完还不够扣不发了。这个怎么算合法么?
本来15号发工资,由于这个月没去上班,也没有办离职手续,公司就扣下我上个月工资不发
本来15号发工资,由于这个月没去上班,也没有办离职手续,公司就扣下我上个月工资不发,说必须办理完手续才可以给我发工资,请问公司这种做法对吗?如果按照自动离职处理有工资吗?
你好,本人10号离职了,这个月20号本应该发上个月的工资。但是21号公司财务跟我说
你好,本人10号离职了,这个月20号本应该发上个月的工资。但是21号公司财务跟我说,公司新规定离职员工暂扣一半工资。另一半由下个月该发工资的时候发。请问我怎么办?
工作5年8个月单位没买社保,可以以这个为由递交离职书并要求公司赔偿6个月工资
工作5年8个月单位没买社保,可以以这个为由递交离职书并要求公司赔偿6个月工资,补缴社保吗?递交离职书会不会影响我维权?