我母亲80年上班（原三五四零工厂,工厂已破产）95年签的劳动合同。99年一月到05年十二月由工厂缴纳
我母亲80年上班（原三五四零工厂,工厂已破产）95年签的劳动合同。99年一月到05年十二月由工厂缴纳养老保险之后至今由个人缴纳养老保险。现已够退休年龄可养老保险金未交够十五年，现在可不可以由个人补交95到98年的养老保险并享受养老待遇。
我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补
我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿，在这16年里公司的名称总变，在此之前有个别员工跟着老板干，在2003年到现在2010年一直是这个公司，名称没有变
我在一个民办学校上班一年学校没有签定劳动合同,上星期又在不知情的情况下 被解雇,还有两个月的工资没发.想问下这样的话,我应该怎么办?谢谢
已经提交辞职信满30天，但公司依然没有办理解除劳动合同，现在我是否可以到新公司上班？
2010年1月25号，我用公司邮箱向老总提交了辞职信，后面老总找过我，让我3月1号回来办，到了3月1号回公司办理的时候，又说不能办了，而且一直拖着我，现在我已经找了一家新公司准备上班，如果以前公司还是没有办理好的话，我能否到新公司上班？ 蒋律师您好，现在他就是不帮我办理解除劳动合同，那我去新公司如果签了合同会不
我的妻子在酒店上班，找员工代打卡。现在酒店以触犯酒店规章制度，因为加班产生费用，酒店将此定义为重大过失，要与她解除劳动合同
我是一名怀孕五个多月的孕妇，由于部门缺人回去上班，但是同事看我太累帮我打了上下班卡，酒店以此为由想解除劳动合同，请问这合法吗？谢谢！
我是2008年11月8日进入宁波姜山某工厂上班 在我上班期间 工厂未于我签订劳动合同和未缴纳社会保险 多次催促厂方需签订合同 未得到厂方的重视至今未签订，在今年2月底 由于我身体的原因 辞职了 但为了维护劳动者的合法权益 就把厂方告上劳动仲裁委员会 经仲裁委员会调查 我所工作期间的工资有另外一家工厂所发，最后我把两
在私营饭店上班没签劳动合同没工作证我说不干了，走的时候我问老板要工资，老板说你说不干就不干啊，说要罚款还让我下个月15号在来拿工资（现在才28号），去劳动局问了以下他们说没合同他们不能调节，我应该怎么办啊
在私营饭店上班没签劳动合同没工作证我说不干了，走的时候我问老板要工资，老板说你说不干就不干啊，说要罚款还让我下个月15号在来拿工资（现在才28号），去劳去动局咨询一下他们说没合同他们不能调节，我应该怎么办啊 那我也要等17天后吗他说下个月15号在给我发工资,他这样说合理吗?说还要罚款.罚就罚吧!他现在应该把工资
工作一月以上 厂方未与我签订劳动合同 由于患病 想辞工厂方不允许
您好: 相信您能给我帮助 我于2010.04.16日进厂,现以2010.06.05日,厂方还未与我签订劳动合同,没给我买社会保险,上两天我肚子痛的受不了`去医院检察结果是肾结石,于是我爸妈坚决要我回家治疗,我去厂里辞工,老板说有急工有慢工,他说这些事都是我们部门主管受理的,我想辞急工可部门主管跟我明说:老板说由我受
