本人欲于9月18日按照公司规定提前7日，提出辞职，公司是否可

本人欲于9月18日按照公司规定提前7日，提出辞职，公司是否可以拒绝辞职申请？如果公司强行规定本人于2020年12月29日之前提出辞职视为旷工离职，是否违反劳动法？

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提问人：ask20200816qbu
提问时间：2020-08-16

我于13年10月进入公司，但是公司一直没有与我签订合同，也没有购买保险，知道14年5月份才签订的合同，还没有买保险，这样的话我可以随时与公司解除劳动关系吗

lina151241 已解决 2014-07-24 回复(2)

本人在一公司车连续工作十二年了正常提前30天提出辞职是否能够有补偿

ask20150717vl2 已关闭 2015-07-17 回复(0)

试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天，公司的规定是否抵触劳动法？如果不按照公司规定会被扣工资，扣工资是否合理？

ask20150902j4v 已过期 2015-09-02 回复(1)

试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天，公司的规定是否抵触劳动法？如果不按照公司规定会被扣工资，扣工资是否合理？

ask20150902j4v 已关闭 2015-09-02 回复(0)

试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天，公司的规定是否抵触劳动法？如果不按照公司规定会被扣工资，扣工资是否合理？

ask20150902j4v 已关闭 2015-09-02 回复(0)

本人于16号按照公司规定提前一个月辞职，想于下个月16号正式离职，可是公司以招到人为由让我必须17正式离职，请问我必须这个月17号走吗？

ask20150914pbr 已关闭 2015-09-14 回复(0)

您好~按照公司规定我提前一个月和组长正式提出了辞职，他也同意了。结果公司让我自己承担了所有的社保，找我们组长他说忘记帮我报备了。对于这笔损失，我该怎么办？

ask201601148cg 已过期 2016-01-14 回复(1)

我按照公司规定提前一个月提出辞职，5月5号已递交辞职报告，我的直接主管也已签字同意辞职，6月5号到期，到期后是否可以要求人事办理离职手续，如果公司以各种理由（如没招到人为由）不让走和扣钱，应该怎么办？

ask20190510i0l 已过期 2019-05-10 回复(3)

本人在公司打算工作一个月，公司规定辞职需要提前15天提出辞职，我去要离职单时，劳务以未满一个月为理由，不给辞职单，我该怎么办

ask20190630z0b 已过期 2019-06-30 回复(7)

我通过中介进去了电子厂，和中介签了合同说没做到一定的时间，提前走会扣除600块，我只做了10天左右，没做到指定时间，然后那个工厂辞职需要提前三天，我是当天提出自离，当天走的，没有提前提出来，工资也没拿就走了，工资说是由中介发的，我还能拿到钱吗?

ask20200704fvf 已过期 2020-07-05 回复(7)