2019年9月份入职，然后2020年1月份开始缴纳社保，但是缴纳比例是我们和公司一人一半

2019年9月份入职，然后2020年1月份开始缴纳社保，但是缴纳比例是我们和公司一人一半，但是我这没有证据证明，这种办法怎么向仲裁部门反映，其次，发工资的方式是微信打款，没有具体工资条。

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提问人：ask2020081509p
提问时间：2020-08-15

你好，我们公司从2015年9月份开始就没有缴纳社保了，也没有办停，2015

你好，我们公司从2015年9月份开始就没有缴纳社保了，也没有办停，2015.9月员工已解散，现在老板公司要办注销，让我去处理这件事情，所以我想问一下，我们最少应该缴多少钱啊？

ask201611105ud 已关闭 2016-11-10 回复(0)

公司说5月份开始给缴纳保险，并且每月扣个人承担部分，但是社保那边查不到有缴费信息

公司说5月份开始给缴纳保险，并且每月扣个人承担部分，但是社保那边查不到有缴费信息，我能申请啥权益或者补偿嘛？

ask20180912gp9 已关闭 2018-09-12 回复(0)

公司从去年3月份到今年7月份未和我们签过劳动合同，但是老板要求8月份开始签劳动合/同

公司从去年3月份到今年7月份未和我们签过劳动合同，但是老板要求8月份开始签劳动合/同，而且日期要求改签到去年3月份开始，咨询一下这合法吗？我们该怎么办

ask20190727ias 已过期 2019-07-27 回复(5)

本人在公司7月份开始请假，公司为我缴纳7.8.9三个月的社保

本人在公司7月份开始请假，公司为我缴纳7.8.9三个月的社保，但我7月份加公司押金共900有余，现公司让我补缴8.9月份的社保2434，包括个人及公司部分，这样是合理的吗，如果只单纯扣我个人应缴纳部分，我在公司的钱完全够了，现又让我缴纳这么多，该怎么解决，去社保局投诉有用吗

ask201909218ue 已过期 2019-09-21 回复(5)

我是今年大学毕业的，但是两年前我就在社会上开始找工作就业，而且期间公司一直给我缴纳了职工社保

我是今年大学毕业的，但是两年前我就在社会上开始找工作就业，而且期间公司一直给我缴纳了职工社保，请问这算是违规操作吗。我准备考公务员，请问这个会在政审的时候受影响

ask20191015ipn 已过期 2019-10-15 回复(5)

你好，我16年9月份入职个体公司开始工作，社保是2018年11月份在我的要求下公司才开始缴纳社保

你好，我16年9月份入职个体公司开始工作，社保是2018年11月份在我的要求下公司才开始缴纳社保，2018年10月份我生病住院一个月，都是自费的，之前我要求公司把我之前的补交，人事说能补交，让我问领导，领导推脱不给交，请问这样我改怎么维权，这期间我看病住院一个月咋办？

A衬笑已过期 2019-10-27 回复(2)

已经提离职，但是还在交接，然后我的医社保处于在职停用状态，如果公司没有给我缴纳医社保

已经提离职，但是还在交接，然后我的医社保处于在职停用状态，如果公司没有给我缴纳医社保，我是否可以立即提出解除劳动合同？提出解除劳动合同后就可以立马走人了是吗？

蔡小彬已过期 2020-01-03 回复(8)

我1-6月份公司都没和我签订劳动合同，也没给我缴纳社保，但是6月份公司要求我签订劳动合同

我1-6月份公司都没和我签订劳动合同，也没给我缴纳社保，但是6月份公司要求我签订劳动合同，之后给我缴纳社保，但是因为之前要他缴纳社保他一直都拖沓，但是我和知道签订合同是劳动者的法定义务，所以我在签订的时候写的是补签的当日，但是约定的工作时间就是1-5月份，我觉这份合同可以证明公司1-5月份都没跟我签订劳动合同

吧拉吧拉已过期 2020-07-06 回复(6)

我1-6月份公司都没和我签订劳动合同，也没给我缴纳社保，但是6月份公司要求我签订劳动合同

我1-6月份公司都没和我签订劳动合同，也没给我缴纳社保，但是6月份公司要求我签订劳动合同，之后给我缴纳社保，但是因为之前要他缴纳社保他一直都拖沓，但是我和知道签订合同是劳动者的法定义务，所以我在签订的时候写的是补签的当日，但是约定的工作时间就是1-5月份，我觉这份合同可以证明公司1-5月份都没跟我签订劳动合同

吧拉吧拉已过期 2020-07-06 回复(4)

我4月份进的公司，其4月份社保原来公司已经帮我缴纳了，然后现

我4月份进的公司，其4月份社保原来公司已经帮我缴纳了，然后现在的公司5/6/7月份我自己网上查已经帮我申报，可自己查了查显示欠费。这该怎么办，现在的公司老板非说已经缴纳了，可我今天去社保局查还是显示欠费

ask20200720ds7 已过期 2020-07-20 回复(5)