劳动仲裁那仲裁了偿还我比如：1万本金。没有说利息。 可是现在从：08年5月后到现在二年多了，我可以要求公司按一万的本金另外在偿还我逾期支付本金的利息吗？法律依据是什么?
我的公司在没有给我任何通知和解释的情况下，单方面降低我的工资。是否属于克扣工资，我是否有权要求公司将欠额补发给我。如果公司给我的解释无法接受，而协商后没有达成一致的情况下，公司是否可以降低我的工资。 另外，如果因此公司在劳动合同到期后利用各种理由不与我续签合同的情况，我是否可以要求续签合同或者要求
公司合同期未满，公司要求解除合同，如果不签字，可以向公司要求支付赔偿金吗？
我是一名业务员，07年公司与我签订了3年的合同，到现在合同期未满，公司要求员工签字解除劳动合同，(如果签字了，就转为临时工了，公司随时可以解雇员工了）这样没有三金的缴纳和其他的福利待遇。 如果不签字公司会安排员工到工厂去上班（合同上注明了从事操作工作，没有写明从事销售工作），那可以想象不可能有好果子吃
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？
员工没有提前30天递交离职申请就离职，公司可以要求支付违约金么？
合同期内，员工没有提前30天递交离职申请就离职了，因为时间太短公司还没有聘用到代替该员工的职员只得安排其他员工加班，为此公司支付了很多的加班费用。请问这种情况下，该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么？这种做法合理么？ 以后为避免这种情况的发生，公司应该怎么做呢？
借款人未按本合同的约定履行对贷款人的支付和清偿义务，是否已经包含支付利息，偿还本金义务。
第十一条第一款是否已经包含支付利息，偿还本金义务。 第十一条 违约事件及处理 下列事项之一即构成或视为借款人在本合同项下违约事件： 1、借款人未按本合同的约定履行对贷款人的支付和清偿义务；
我是04年进入公司的，一直没有签任何协议（合同），08年虽然劳动合同法开始实施，但公司仍没有签合同；09年签了份员工聘用合同，期限一年；今年至今还没有续签（前述情况全公司一样）。请问：我现在还可以要求公司因为08年没签合同而支付双倍工资吗（是否已经失去了时效性）？ 敬请专业人士解疑释惑。 谢谢！
我是04年进入公司的，一直没有签任何协议（合同），虽然08年1月1日劳动合同法开始实施，但公司仍没有签合同；根据《劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，应当订立无固定期限劳动合同；可是09年却只签了份一年期的
我于今年4月在私营批发市场内上班，因工受伤，现不想再在那里上班，请问我是否可以要求老板支付我二次医疗费用？
劳动仲裁那仲裁了偿还我比如：1万。没有说利息，可是现在从：08年5月后到现在二年多了，我可以要求他们按一万的本金偿还逾期支付利息吗？法律依据是什么?
