我想问一下，公司整体被刑侦支队带走，超过24小时还没通知的，工作两个月多的员工会怎么处理

我想问一下，公司整体被刑侦支队带走，超过24小时还没通知的，工作两个月多的员工会怎么处理，并没有存在什么违法行为

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提问人：ask20200813phj
提问时间：2020-08-13

你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！

ask20170706ehh 已过期 2017-07-06 回复(5)

ask20180808jq3 已过期 2018-08-08 回复(1)

我被公司员工打了，老板说公司处理但现在超过24小时了还没处理请问这样还可以报警

ask201810232l6 已过期 2018-10-23 回复(5)

您好，我想问一下，我们公司两个员工，因工作上的事发生争执，其中一个员工就找家里人过来打另外一个员工，为此公司需要发一个通知，不允许因公司的事私自找人过来打公司员工，对于写这个不允许找人过来打员工的通告，我该合法的从哪方面出这个通知。

ask20181025xkv 已关闭 2018-10-25 回复(0)

问下，在铁路上班，是列车员，在工作中两个列车员打起来了，铁路公司应该怎么处理先动手的，该怎么处理列车长

 已过期 2019-01-24 回复(5)

王律师你好请问一下员工在工作当中发现重大疾病或者死亡怎么处理好

ask20190213ccj 已过期 2019-02-13 回复(4)

您好，我想咨询一下，到一家公司工作，试用期期间，怎么保证员工是否能够拿到自己的试用期工资呢？还有就是在一家创业团队工作，但该公司办公是租公寓来办公，并没有注册公司的，没有打卡记录，也没有公章。这种情况，我需要怎么维护自己的待遇方面的权利呢？

鲨鱼~大的那种已过期 2019-03-19 回复(4)

你好，我想问一下，在公司上班，因为工作问题被男同事打了，这是怎么处理合适！我有报警，当时在派出所已经答应私聊，赔赏我5000元误工费，精神损失费，现在男方反悔。

ask20190613nlg 已过期 2019-06-13 回复(6)

您好，我想咨询一下公司合同上规定员工工作8小时，每周六天，一共48小时是不是违法了。员工有权追回以前每周六的加班费吗？

笑尹已过期 2019-07-04 回复(10)

朱小侨已过期 2020-01-21 回复(2)