我在公司工作了4个多月，实习期是2个月。我也提交了转正申请。。一直没转正。现在公司辞退我。。请问我该怎么索赔
我想咨询一下我是10年12月3日进入公司开始实习的，因为当时我们还未毕业，所以只签订了劳动协议，直至11年8月1日才转正签订正式劳动合同，现在公司因业绩不佳决定裁员。我想咨询一下，如果公司决定裁我，那么我的入职年限是从进公司开始算，还是正式转正开始算呢？从进入公司实习开始，就签订了劳动协议，而且跟正式员工的
我工作三个多月了，马上要转正，但部门被撤，被辞退我是否能得到赔偿？
单位跟我签订了合同，当时口头上说三个月后转正，但合同上必须签六个月试用期，现在我做了三个多月了，转正手续也在办理，但现在公司说要把业务外包，要把我们部门撤掉，要辞退我们，这种情况我是否可以要求单位赔偿？
试用期三个月后准备转正的时候被辞退，并没有提前通知，公司应该赔偿我吗？
我进公司三个多月，合同没签，保险也没交，公司今天通知我明天不用来了，公司是否应该给我赔偿？
我是5月底开始上班，合同签的是3年，试用期3个月。现在10月了，交了转正申请，但是一直没批下来。现在说是要辞退。请问我可以跟公司提出什么补偿要求？谢谢。
今年6月份入职，到现在已经工作满5个月了，入职前说好3个月的试用期，但是满3个月后未说给我转正，也没辞退我，就这样一直工作到现在，而且也没有签订合同。如果现在公司以不作为等理由辞退我（没有提前一个月），我是否可以要求赔偿？赔偿标准是多少？赔偿依据是什么？非常感谢大律师闷为我解惑，谢谢！
工作5个月但未转正，现被老板突然辞退，需要找哪里来获得赔偿？
今年6月份来这家公司工作，之前说好3个月的试用期后再买社保，但是3个月后既没有买社保也没有跟我签合同，一直到现在已经5个月过去了。今天人事找我谈话，说老板对我的工作态度等等之类的不满意，要我这周过后就不要来上班了，我在网上看到没有签订合同，但是工作超过一个月的可以要求公司赔偿每个月的双倍工资，但是老板一
我试用期为1个月现在已工作1个月25天，我跟公司谈转正他们已现公司生意不好为由推迟转正，过后没几天突然说我不适合该岗位予以辞退，请问我是否可以要求赔偿 昨天说让我结工资（且说如果我愿意的话可以到月底再走）。到了月底我该如何 试用期没签合同只是口头上的一个月试用期是否有效
在用人单位工作1年半，双方没签合同，用人单位没买社保，现遭辞退，怎么赔偿？
在用人单位工作1年半，双方没签合同，用人单位没为劳动者买社保，现遭口头辞退，有什么赔偿？有什么参考标准？
