前公司因为拖欠我的绩效工资，我向人社局提交劳动仲裁申请，人社局受理了这个仲裁。不过我提供的证据里面有一些是从前公司部门领导的电脑里面拷贝而来的，是一些有关于我所做的工程项目提成的报表，现在前公司领导说我未经过他的同意私自拷贝那些资料是不合法的。我想知道这些资料的来源是否属于不合法的，我的私自拷贝行为是否合法？
你好，我想请问一下关于劳动报酬纠纷的问题，我于2014年2月进入某公司上班
你好，我想请问一下关于劳动报酬纠纷的问题，我于2014年2月进入某公司上班，后因家中有事，于2014年4月底离职。离职时，部分工资未结清，对方出具了欠条一份，并承诺于2014年5月20日付清。但之后，对方未支付欠款，若像法院提起诉讼，我们可以得到怎样的判决
公司关于物料质量问题的纠纷，原先谈好赔偿金额，有邮件来往证明
公司关于物料质量问题的纠纷，原先谈好赔偿金额，有邮件来往证明。现将不良物料全部寄给对方，对方反悔要求检测。1:如何在这种情况下，扭转被动局面。2:要求提前与我们确认样品和方案，都没有按照这个执行。3:要求寄回几颗不良物料，对方回复全部送检。目前如何回复对方，目前结果还没有处来。现在比较担心对方作手脚。我们
我有关于劳动维权类型的问题想要咨询 我在公司工作了两年，第一年公司每月支付我一半的工资
我有关于劳动维权类型的问题想要咨询 我在公司工作了两年，第一年公司每月支付我一半的工资，到年底支付余下的一半，但18年年底老板却说我工作没达到她的要求，工资不想全部给我，还狡辩说18年初我们面谈时说18年根据我的工作结果来给钱，工作不满意就少给，其实根本就没这样说过。我们签的合同是2017年到2020年的，工资按
你好，我咨询的是关于劳动相关的问题。2018年8月我朋友在一家物业公司经过面试入职上班
你好，我咨询的是关于劳动相关的问题。2018年8月我朋友在一家物业公司经过面试入职上班，我是18年10月份来上班的。公司都没有让我俩签订劳动合同，也没有说过会买保险，只说了试用期一个月后转正。工资的支付是压一个月到第二个月底才发。后来时间长感觉到公司很不正规，是一个私人老板那种性质，经常每个月拖延发工资。过
你好我有个问题想咨询下。关于劳务纠纷得。因本人无法提供在公司上班的证明，但是又想劳动仲裁
你好我有个问题想咨询下。关于劳务纠纷得。因本人无法提供在公司上班的证明，但是又想劳动仲裁。我前往分公司叫他们给我提供签约合同，跟辞职合同，跟考勤记录。他们说把我所有的东西都交往总公司了。但是我前往我所在的劳动局想进行劳动仲裁，无法提供这些证明我该怎么办？
您好！我想咨询一下关于劳动合约方面的问题。 公司突然要签劳动合同（之前没有签过）和保密协议
您好！我想咨询一下关于劳动合约方面的问题。 公司突然要签劳动合同（之前没有签过）和保密协议，要是公司转行了，不按照合同的岗位给我们，要我们做其他岗位，这是不是属于违反合约。或者公司要是倒闭了，是不是该赔偿我们遣散费，保密协议还是否生效。
关于劳动合同纠纷的问题，公司7月17因线路停运我们就属于待岗状态
关于劳动合同纠纷的问题，公司7月17因线路停运我们就属于待岗状态，但其他本公司的线路还在运营，我们是5年的合同，还有4年，从7月17后以后公司就安排我们在待岗，每天准时报道，并安排我们参加合同外的培训，比如保安培训，意思就是安排我们去其他单位就业，请问，我们不愿意，就这些问题能申请劳动仲裁要求单位给与补偿和
各位律师你们好，我想请问关于一个劳动加班费的问题。公司每个月加班50个小时
各位律师你们好，我想请问关于一个劳动加班费的问题。公司每个月加班50个小时。次月发放，超过50小时以外的加班费年底一起发（现金的形式，之前工资是打卡上），2019年全年累计超过57个小时，请问公司是否违反了劳动法？我可以以未及时足额支付劳动报酬为由，跟公司提出辞职（快递邮件形式）并支付每满一年支付一个月工资？
有个法律问题我想请教一下，就是我们公司准备了难下岗，公司经营不下去了，明年之前公司准备注销，这个月底公司会给我们进行相应的经济补偿，（公司是私企），我是2006年进的公司，到今天有15年了，前面9年都买了保险，后面6年因为我原单位办了退休了，6年就沒要公司办保险了，但是我的工资表一直做在公司表上了，按我这个
