孕产假期间用工单位是否有权利停发工资，要求职工自己缴纳养老保险等
我现在已经在家休了一个月的产前假，但今天接到单位通知，公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整，暂停一切福利待遇【包括工资】，等员工休完产假正常上班后再予以补发，并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保，我想请问，用工单位这样做合法吗？
员工下班回家时出交通事故，在家修养期间的养老保险可否要求企业缴纳？
我爸爸是一家企业的职员。上星期二的中午，他在下班回家的路上被一辆50吨的沙石运输车撞倒在地。不幸中的大幸，他断了两根肋骨和受了一点皮肉伤。司机要付主要或全部责任，因为我爸爸他在马路右边的非机动车道笔直行驶，他没有违反交通规则。而运输车是由东向西行驶，过一条减速带，往南面拐弯进入南北走向的马路（也就是我
现在上海一家公司工作十年了，单位只缴纳外来综合保险一年只有区区一点点，自己每月交纳400多元养老保险。很不公平！！ 我的问题有3个。 1）能否让单位补缴或补偿差额部分。 2）是否争取让单位从现在开始缴纳养老保险。 3）如果寻求法律支持，胜率有多少。
连续在同一单位工作了将近14年职工因要求签无固定期劳动合同被停工作,停发工资,我该怎么办?
我在一所学院连续工作了13.5年，单位只在2008年新劳动合同法出台的时候，跟我连续签了2年的事业单位聘用合同，后就没有续签，一直过了10个月后，又要求补签聘用合同，而且签订日期也是上一份合同的到期时间，也就是说是10个月前的日期。在补签合同两个月后，给我们开会说，合同到期终止了，因为学院法人消失，各位以后就和
事业单位，工龄九年，我20天前在单位晕倒了，并且被单位送到医院经过20天的诊察，定位突发性耳聋，不排除妮梅尔综合症，单位要扣发工资，我现在每天都在一种晕的状态里，天天睡不醒似的，没法上班，不上班工资全部扣发，而且保险也不管交，这意味着不上班不但没工资而且还得自己交保险，我看病已经花了2000多元了，去社会保
我是国有企业职工，事业单位编制，因肝功能异常请假两个月到北京检查，单位说肝功能异常不算病，工资全扣，保险自己交，单位有规章制度请病假也全部扣工资，说国有国法家有家规
试用期自己缴纳了社保金，有权向单位要求以现金的形式退还于我本人吗?
2011年十月，我入职了一家私企，我在不知道单位会不会给我交试用期社保的情况下，自己已经全额的缴纳了社会保险。但是在这三个月期间，单位也不知道我已自行缴纳了社保，便连续在试用期的三个月将我的个人预交社保金额扣除了，之后因不能重复缴纳社保之由，则没有执行应交社保之义务。我想咨询：我有没有权利向单位追回全额
怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？
我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？
