两次劳务派遣合同到期用人单位通知续签，本人要求签订正式合同，若用人单位不同意

两次劳务派遣合同到期用人单位通知续签，本人要求签订正式合同，若用人单位不同意，怎么办？如果辞职的话，有没有经济补偿

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提问人：王宏
提问时间：2020-08-10

央企，五年期合同到期，单位没有续签，还在用工，而且要求过阵子让我们和劳务派遣签订一年合同，这一年合同到后，再和我们签订五年正式合同，单位这不是属于明显躲避给我们转成无固定吗，我们怎么依法办理，要求单位继续续约，

ask201702216dj 已过期 2017-02-21 回复(2)

劳务派遣合同到期，用人单位要求续签为劳务外包合同，并以此为由拒绝赔偿劳动者，请问用人单位违法了吗？

ask20170812xg6 已过期 2017-08-12 回复(5)

我是国企劳务派遣工，13年我和用人单位签了正式合同，合同到期单位不和我续签了，又要变成派遣工，我是不想变成派遣工怎么办

ask20170108is1 已过期 2017-08-21 回复(9)

单位派遣合同到期没提前通知过一个月要求调换岗位重新签订合同

ask20180119tn4 已过期 2018-01-19 回复(4)

我们是劳务派遣，现在合同到期了，但是并没有解除，现在用人单位要求与他们签订合同，但是之前的合同还没有解除

ask20181214hxn 已过期 2018-12-14 回复(3)

我和劳务派遣合同未到期，用人单位无理由把我退回劳务公司，我可以要求赔偿吗？劳务公司不想赔偿，继续派遣我到别的用人单位直到合同期满，或是等到期满。在等到期满这段时间工作怎样发放？

风轻云淡已过期 2019-01-08 回复(1)

你好，我之前跟用人单位签订了两年合同，合同将要到期它上个月通知我，后面不会续签。我也去签字办理了相关手续。现在又要跟我续签，这种情况我如果不签能得到相应补偿吗

ask20190807igd 已过期 2019-08-07 回复(2)

我在机关单位签了两次三年的劳动合同，今年第二次劳动合同即将到期，用人单点位要求我签订劳务派遣合同，继续该岗位的工作，请问我应该怎么办？

ask20200220095 已过期 2020-02-20 回复(9)

2015年签订劳务派遣合同派遣到用工单位工作，2017年续签三年劳务派遣合同2020年到期，现在用工单位通知与另外一家劳务派遣公司签订合同是否有问题？用工单位解释说再续签原劳务派遣公司合同的话就是签订无固定期限合同，但是原劳务派遣公司不同意签订无固定期限合同，所以只能改签另外一家劳务派遣公司合同。

王宏已过期 2020-08-10 回复(3)