大学生暑假在一个辅导机构上班 准备离职 克扣工资 而且机构没
大学生暑假在一个辅导机构上班 准备离职 克扣工资 而且机构没有办学许可证 也没有消防检验
上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发
上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息
我来厂里上班，进厂的时候车间主任说做不满一个月试用期离职不给工资，现在我做满一个月准备不干了
我来厂里上班，进厂的时候车间主任说做不满一个月试用期离职不给工资，现在我做满一个月准备不干了！他说我这个情况是没有一分钱的，一大堆理由，反正就是明说不给钱！我想问下他一个车间主任有这个权利吗？还是我应该找大一点的领导反应！没有签合同，是做满一个月签合同，做满一个月他也没有跟我说签合同，我跟车间主任说
我在青岛干暑假工，老板经常克扣工资，而且一天上班时间基本上十五个小时
我在青岛干暑假工，老板经常克扣工资，而且一天上班时间基本上十五个小时，还言语辱骂我们说我们臭不要脸，我们该怎么办
我在一个个体商业户上班，然后是个培训班，现在老板不让离职，没有签合同，而且我离职的话就要扣我工资
我在一个个体商业户上班，然后是个培训班，现在老板不让离职，没有签合同，而且我离职的话就要扣我工资。之前说试用期两个月。我暑假已经在这个地方工作了两个月，现在是第三个月，老板跟我说换不换人他决定，发不发工资也是他决定。这里发工资是隔一个月发的，我现在也只拿到了第一个月的工资。
在辅导机构干了一个月、辞职单位只开百分之六十工资，而且没签劳动合同
在辅导机构干了一个月、辞职单位只开百分之六十工资，而且没签劳动合同，合法么
我的朋友在一家奶茶店上班，现在离职扣除一个星期工资。而且当初说的提成不做数
我的朋友在一家奶茶店上班，现在离职扣除一个星期工资。而且当初说的提成不做数，老板说给他打工就要按照他的规矩来。朋友在职期间，商场装修不许开业；而且门店地处偏僻。老板便说是因为朋友在职卖的少不给予提成。我想问问他克扣的一周工资，我们是否有权要回来。
我的朋友在一家奶茶店上班，现在离职扣除一个星期工资。而且当初说的提成不做数
我的朋友在一家奶茶店上班，现在离职扣除一个星期工资。而且当初说的提成不做数，老板说给他打工就要按照他的规矩来。朋友在职期间，商场装修不许开业；而且门店地处偏僻。老板便说是因为朋友在职卖的少不给予提成。我想问问他克扣的一周工资，我们是否有权要回来。
暑假工上班不到一个月可以得到工资吗？走的时候给我说的办理离职
暑假工上班不到一个月可以得到工资吗？走的时候给我说的办理离职，到时候我直接领工资，如果到了说给我工资那天没有给我工资，我该怎么办
早教机构上班，没签合同，工作一个月要离职，在职培训了5天，培训期间没有工资
早教机构上班，没签合同，工作一个月要离职，在职培训了5天，培训期间没有工资，这个对吗？我要怎么办
