试用期的员工在早上上班的途中开车子撞到人了,公司是否给予相应的赔偿呢
试用期满公司既不签合同也不叫员工离职(面试时候公司说试用期一个月)
试用期满公司既不签合同也不叫员工离职(面试时候公司说试用期一个月)老师您好!试用期满公司既不签合同也不叫员工离职(面试时候公司说试用期一个月)快到满三个月的时候,公司以我不能完成销售任务工作为由辞退我,并马上叫我离职,公司的做法是否合法?我应该得到任何补偿? 谢谢!
员工在上班的途中,骑电动车撞上了停在路边的货车,是否算工伤?
员工在上班的途中骑电动车撞上了停在路边的货车,此货车停在路边没有开尾等,没有设置路标,是否算工伤?
提案者:宋晓明 联系人:宋晓明 内容如下: 2011年10月,珲春市明英货站的一名工作人员于上班途中发生车祸,不幸身亡。当时货站负责人和工作人员均不清楚此人何故不来上班。过几天后,死者家属来到货站,表示该男子在早上6,30时许骑车离家,刚离开家门200米远处,便发生了车祸。而从该男子家骑车到货站,则需要20分
我有个亲戚,在早上上班途中被车撞死了,公司买的雇主责任险拒赔,有死在血液含酒精量超标
我有个亲戚,在早上上班途中被车撞死了,公司买的雇主责任险拒赔,有死在血液含酒精量超标
我母亲在医院住院61天,8月份出院,花费3万多,车主已赔付,保险公司给予理赔的项目:1误工费每月1200元,2车补费每天3元,3伙食费每天43元4护理费每月1200元。就这些。保险公司赔付的合理吗?我可以要求车主给予理赔吗?大概金额多少。 第2个问题 我母亲白天做兼职每月1500元,保险公司不予理赔。年前复检花费1000元有票子
员工上班途中发生交通事故,用人单位第一时间去拿取申报资料申报工伤,因员工无法提供申报资料(首诊病历及事故证明等资料)因肇事者表明:如申报工伤了,他就不管了的,员工本人当时也口头承诺放弃申报而选择交通事故赔偿而延误了单位及时申报工伤的,过了单位申报时限,员工又要求补报工伤,单位应该怎么办?如果员工以个
如果公司在试用期内,只给员工签订试用期合同,违反劳动法规定吗?是否合法呢?
比如一家公司要对一个新员工,试用三个月,就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正,再签订《正式劳动合同》请问这合法吗?
劳动法员工试用期间只按照上班工作日计算工资,法定假期不算工资
劳动法员工试用期间只按照上班工作日计算工资,法定假期不算工资。。现在公司说我试用期间春节假期(初一至初七)不算工资,只算我上班几天就发几天工资,这样符合劳动法吗?