工作前签了个协议要求不能短期离职,我现在想离职,还在实习期不到一个月
工作前签了个协议要求不能短期离职,我现在想离职,还在实习期不到一个月,这种情况要赔偿违约金吗?
我工作不到一个月,和公司没有签定任何合同协议,只填了入职表,我现在想提出离职
我工作不到一个月,和公司没有签定任何合同协议,只填了入职表,我现在想提出离职,有工资拿吗
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?
我今年17岁。签了半年的合同工作是保安。我现在在实习期,干了一个月我提前半个月告诉队长我要离职
我今年17岁。签了半年的合同工作是保安。我现在在实习期,干了一个月我提前半个月告诉队长我要离职,我需要交合同上的一千元违约金吗?
你好,请问下我是顺丰速运的自有员工,已经工作了12年了,现在公司要求我签署一个用工变更协议
你好,请问下我是顺丰速运的自有员工,已经工作了12年了,现在公司要求我签署一个用工变更协议,劳动关系变更到顺丰速运的一个所谓子公司里面,工龄累加,其它都没变,请问这个能签吗,谢谢?
我现在上班的公司签的三个月的实习期但是公司要求合同上写的实习期提前一个月离职必须写一个月才能入职
我现在上班的公司签的三个月的实习期但是公司要求合同上写的实习期提前一个月离职必须写一个月才能入职,我现在还在实习期想离职了但是我知道劳动法规定是提前三天现在我想自离了但是公司压了半个月工资不知道自离了能不能拿到这半个月工资
我在一个互联网类似培训机构的公司工作,处于实习期期间,现在想离职
我在一个互联网类似培训机构的公司工作,处于实习期期间,现在想离职,公司告知需要支付违约金,我应该交这笔钱吗?
中介要求我缴纳三百元保证金 还签了一个协议说工作三十天退还 但我现在不想干了
中介要求我缴纳三百元保证金 还签了一个协议说工作三十天退还 但我现在不想干了,,保证金能要求中介退还吗?