疫情期间公司不提供工作岗位而放假有变相裁员之嫌，可以申请解除

疫情期间公司不提供工作岗位而放假有变相裁员之嫌，可以申请解除劳动合同要求赔偿金吗？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20200805qrn
提问时间：2020-08-05

相关咨询

你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿，

短信用户已过期 2014-10-16 回复(6)

公司这段时间裁员，我们部门本来是五个人，现在裁了两个，他们俩的工作都要分配给我，我能不能不接受，并申请赔偿？其实是这么个情况：一开始部门有五个岗位，最近公司架构有变动，人员要精减，五个岗位估计要减成两个岗位！所以最后留下来的两个人基本上要把至少三四个岗位的工作承接下来！对于这种情况我们能不接受吗？

byronzheng 已解决 2015-01-07 回复(3)

疫情期间公司以超员为由进行裁员属于违法解除劳动合同吗

ask20200320j1a 已过期 2020-03-20 回复(11)

您好，公司在疫情期间裁员，让我们先填的离职单，现在申请维权可

您好，公司在疫情期间裁员，让我们先填的离职单，现在申请维权可以么？

ask20200402imz 已过期 2020-04-02 回复(5)

我在培训机构工作，给你解除劳动合同。但是疫情期间公司缴纳了社保

我在培训机构工作，给你解除劳动合同。但是疫情期间公司缴纳了社保，发工资时会扣除吗？你好，我在培训机构工作，但现在因为疫情还没有复工。疫情期间三个月一直没有发工资，并且拖欠了我去年12月份的工资一直没给。今天突然打电话通知复工无限期，如果不想干了可以说明，给我们员工解除劳动合同发了12的工资。其实就是

ask2020040880p 已过期 2020-04-08 回复(2)

疫情期间，本人工作满一年，公司要裁员，我应该要几个月的赔偿

云笙已过期 2020-04-11 回复(3)

现在公司（在北京）以疫情原因裁员解除劳动合同，我能得到几个月的赔偿金，工作时间从2018

现在公司（在北京）以疫情原因裁员解除劳动合同，我能得到几个月的赔偿金，工作时间从2018.6月至今

。已过期 2020-04-13 回复(4)

您好，我想咨询个问题，疫情期间公司签的劳务派遣合同到期了，用人公司变相提出裁员

您好，我想咨询个问题，疫情期间公司签的劳务派遣合同到期了，用人公司变相提出裁员，我能要求其赔偿吗？如果可以我能获得怎样的赔偿，公司说只发两个月当地最低标准80%的生活补助合法吗？谢谢解惑

ask20200422bgf 已过期 2020-04-22 回复(9)

公司给我放假，我在放假期间可以做临时工作么

公司在4月1日整体出租出去了，只保留营业执照，大部分员工已与公司签双方协商解聘协议，我没有签公司也没有给我经济补偿金，欠我4月份工资，放假期间说给我沈阳市最低工资，现在公司给我放假我能在这期间做临时工作么，违反劳动法么

ask20200520edp 已过期 2020-05-20 回复(11)

我所在的公司于6月12日开始复工，疫情期间（2~5月）我只提供了一小部分工作服务

我所在的公司于6月12日开始复工，疫情期间（2~5月）我只提供了一小部分工作服务，当时公司并没有按月支付工资，说等复工一起发，现在由于公司严重拖欠工资，我将于8月1日离职，公司说因为我一复工就离职，所以公司不会补发疫情期间工资，这违法吗？我该怎么办？

谓风已过期 2020-07-23 回复(12)