各位老师您好！我是一名企业车间生产员工，品保部经理连续四个月以我工作管理不善为由每月罚款500元
各位老师您好！我是一名企业车间生产员工，品保部经理连续四个月以我工作管理不善为由每月罚款500元，可本公司员工手册上也没有那一条能罚500元条款，我们公司品保部经理是老大爱骂人，一手遮天有后台，我们都躲着他，今天又让QC开了500块，好无奈请好心人帮帮我吧，我想维护自己的血汗钱，请老师帮帮我，拜托了，谢谢！
请问工厂企业可以对员工进行罚款吗？比如说上下班迟到早退，工作中出现的失误
请问工厂企业可以对员工进行罚款吗？比如说上下班迟到早退，工作中出现的失误，还有上班厕所抽烟等类似的的违反公司制度可以对员工进行罚款吗？
我在一家企业工作每天12小时每月21个班工作248小时，从来没有加班费。超过167小时以外的工作时间
我在一家企业工作每天12小时每月21个班工作248小时，从来没有加班费。超过167小时以外的工作时间是否算加班？想我这种情况怎么讨要加班费。加班费怎么计算？可以仲裁吗？
我是电工，企业员工可以互相打听工资吗？如果打听工资领导可以罚款吗？上24小时班休24小时
我是电工，企业员工可以互相打听工资吗？如果打听工资领导可以罚款吗？上24小时班休24小时，早八点到下午4点半正常工作4点半到第二天早上八点值班，期间有事正常处理，没事可以休息，这样上班合理吗？可以申请加班吗？
由于各个部门工作环节出错，造成了机器损坏，企业对员工进行500到2000不等的罚款
由于各个部门工作环节出错，造成了机器损坏，企业对员工进行500到2000不等的罚款，这违法么，我们工人能报警吗。
企业刚出新规，员工在一个月之内请假超过16小时以外的，包括生病
企业刚出新规，员工在一个月之内请假超过16小时以外的，包括生病，五险全部由工人自己承担，公司不承担一分，另外还要工人交现钱给公司，请问律师公司此举是否合理合法？谢谢！
公司为了利益使公司员工强制加班，要不就罚款，每天工作在20小时左右
公司为了利益使公司员工强制加班，要不就罚款，每天工作在20小时左右，连续加班以有几个月了，使人精神恍惚疲劳过度。在中午回家做饭吃赶时间，自己开火做饭厨房发生煤气泄漏爆炸致使本人和媳俩人大面积烧伤，媳妇生命危险。请问公司应负什么责任。因强制加班过长引起的
在台湾企业工作，多年努力已经晋升为"主管责任制"，责任制就是五天八小时以外不给加班费的那种
在台湾企业工作，多年努力已经晋升为"主管责任制"，责任制就是五天八小时以外不给加班费的那种，前两年平均加班在80H，感觉还能吃消，今年明显加倍加班都是120H以上身体明显吃不消，家里也无法照顾，咨询公司人资部门说符合重庆本地的规定，请问律师协助这种情况如何处理，我们该怎么维权，谢谢！
企业强制员工调休的行为合理吗？（工作7年累计的700小时加班时间
企业强制员工调休的行为合理吗？（工作7年累计的700小时加班时间，公司要求强制调休）
