我上班中因工作脚骨折了。已经申报了工伤。现在已休息了二个多月 我未受工伤时的工资是：基本工资1100.岗位补贴650，积效700.加班补助80.加班费500.全勤60。合计3090 可是现在公司只给我基本工资1100。岗位补贴650。加班补助80.全勤60.合计1980.扣除保险只有1888 请问好心的律师这样公司合理吗。我应得的工资是多少。
工厂2011年1月28日至2月10为放假时间,该段时间内的工伤人员工资是否应当予以计算,或者与全厂员工一样(法定春节三天除外)不予以计算.
请问我公司春节期间2月3号放假至2月17号，工资只发了3成。如：工资是3800元只发了2850元请问这是合法的吗？请问如果按月工资是3800元还请7天假，工资扣了915元这是合法的吗？本月2月实际发放才1935元合法吗？
我们公司12年10月份放假了，直到今年三月底才通知上班，请问放假这期间的工资有没有，应该如何算，我在四月一号办理了离职我还能拿到那部分工资么。谢谢
试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？
试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？ 1,我在一家企业试用期，期间要收取一千元培训费，其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训，也未出资让我学习，只是公司老总，老员工进行相关讲座学习，但是他说他们花了时间和精力所以试用期没完就走要扣取1000元。这种试用期不到的违约金是
本人劳动合同没有明确注明多少钱月薪，只是说按本公司的工资管理办法发放。现在社保局认定本人受伤属于工伤，我查询到公司为本人以1624元基本工资缴纳社保。但是本人2012年8月入职至2012年12月受伤，银行流水记录平均月工资为3800元。公司应该按1624元还是3800元发放本人停工留薪的工资？？？
工伤治疗期间的工资如何发放，是发原来的底薪还是发受伤前12个月的平均工资
工伤治疗期间的工资如何发放，是发原来的底薪还是发受伤前12个月的平均工资
由于本人前段时间在公司寝室因撞到桌子导致小趾骨折，本人在此单位工作已有4月有余，于第二个月签订劳动合同，病假需2至3月，单位称在此期间无任何工资！请问这是否合法！简单查阅了百度，说有工资的百分之几！请问这是否正确呢！谢谢！
