本人今年两次未签订劳动合同在该单位工作过，今年的四份在该单位试用期一个月未能专职，本人放弃该单位工作，直到十月份该单位负责人联系上了本人，声称该单位缺人手要求本人回该单位工作便录取本人为正式员工，也详细说明了工作，工资问题，本人按照该单位负责人吩咐进行工作，一个月后预料不到事该单位负责人没按时发放工资给本人还躲避本人，在此其间本人向该单位负责人打电话不接甚至还挂本人电话，回该单位也未能见到该单位负责人，本人向该单位电脑技术人员声称该单位负责人不发放工资给本人的话，本人去劳动局告他，于是该单位负责人联系上了本人，也给本人发放了工资，便开除本人在该单位工作，开除的理由是本人试用期不符合录用，严重失职，对此本人对该单位开除本人理由不符合开除本人，本人在该单位工作便不是试用期，本人在该单位工作该单位也未能证明本人严重失职，如果本人失职的话，该单位负责人也没作出任何提醒，直到开除本人才向本人提出。 请大家帮帮忙，关于本人的事情，是否符合申请仲载，该单位开除本人的理由是不是符合开除本人。
关于公园员工在工作期间被游客打伤公园应付什么责任医疗费是否应由公园负责人出
公园员工在工作期间执行公园规定“不允许游客携带宠物进入公园”劝阻游客，被游客打伤，且公园归当地城管局管理，员工伤情鉴定还没有结果，现在公园负责人先垫付医疗费用。请问公园在此事件中有责任吗？垫付的医疗费用是否应由公园负责人出？谢谢！ 那么公园负责人先垫付的医疗费该怎么办？ 若属于工伤公园应出多少钱，是
我公司试用期间的新员工在清洗机台的时候，不小心手指让机器缴去了一小节！（指甲的位置）那公司现在已经承担了所有的医疗费用！还全额发了工作给他！可是他还要公司赔偿断指的钱！我想问这样可以吗！因为是实习所有还没有上保险！ 现在他要求公司赔偿他2万？这样可以吗、》
我在楼道切割共暖管线时，由于下层无人（其中两人在低楼拆已段掉的管线）照成住户房门损坏，不知道是由谁来赔偿。麻烦各位给个解答 。 万分感谢！
我在楼道切割共暖管线时，由于下层无人（其中两人在低楼拆已段掉的管线）照成住户房门损坏，不知道是由谁来赔偿。还是先由公司垫付待开工资时在有相应的扣除。还是公司承担所有或者我承担所有呢？麻烦赵老师给个解答 。 万分感谢
律师好！请问在工作期间被大型猎犬（藏獒）咬伤应该由狗主人负责还是工作单位负责？或者是自己的责任？ 工作时在市区的农贸市场内，该狗主人把一只一岁左右的藏獒拴在自家大门外，一女士经过该住户家外时被藏獒咬伤，藏獒虽然被链子拴着，但是链子长度较长，被咬伤手臂。 特咨询律师，谢谢！ 还想补充下国家对大型猎
我的情况如下：2008年7月份托人帮我在一家事业单位找了工作，但是只是临时工，合同签的是1年的合同，其中3个月是试用期。2009年4月份单位又让我签了张修改合同，就是把前面那个合同的时间改成2009年4月开始到2010年4月，但是到了2010年4月以后单位就没和我继续签合同，但我还是继续在上班，知道2011年6月单位领导说我不能再
大概两年前，表姐应聘到中国平安重庆分公司上班。表姐找到我，说是公司要求非主城户口的人，需要主城区户口居民做保，才能上班。当时想到是举手之劳，就答应帮忙。现在表姐有可能涉及骗保。作为担保人的我，在表姐无能力偿还的情况下，会被波及吗？ 劳动合同一年一签。但是，我只在表姐最初上班那一年，签过担保书。
因工作单位事故，导致员工重伤，住院不起，出院后，一切费用是否仍是负责人支付？
员工住院期间，费用由负责人支付，包括营养费等等，出院时，为防再犯，该员工女儿与负责人签订了一项协议，协议主要内容：员工出院后由负责人支付营养费，误工费，后期治疗费，3个月不允许工作，如3个月过后，工作出了任何状况，由负责人承担全部责任，出院后负责人支付了该员工3000元整。但该员工出院后2天病情复发，因住
为了工作需要，用了一家网站的照片，现在对方提起上诉，应该我负责还是公司负责？
为了工作需要，用了一家网站的照片，现在对方提起上诉，应该我负责还是公司负责？
该员工在我单位工作已经十余年，期间就发过精神病症，但当时经医院诊断并无精神病，因该员工长期工作不认真，不服从管理，造成我单位的经济损失和名誉损失，我单位于今年5月将该员工开除，但在开除该员工三个月后，其家属告知我单位该员工精神病复发，要求我单位对其病情负责，并要追究我单位的法律责任，请问我单位是否违
