试用期内未签定正式合同离职是否需提前三十天通知单位

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提问人：ailun110
提问时间：2010-07-20

我从07年10月份开始在这里上班，现在打算春节回家，上次签的劳动合同是到今年12月30日结束，现在想问一下如果走的话用不用提前30天通知公司。还有就是公司在年底（大概在1月15日）会有年终奖发，如果我在1月1日时离职可不可以拿年终奖。

劳动者已过期 2008-11-10 回复(3)

单位不和我签劳动合同,不依法缴纳社会保险金的情况下,我是否可以即辞即走,而不用提前一个月通知? 这种情况下,如果我即辞即走的话,违反劳动法吗?

aquariusjoan 已解决 2009-03-07 回复(4)

我在用人单位的试用期为两个月,那么如果我想跟用人单位解除劳动合同,是否必须提前30天书面申报呢?听说新的劳动法在试用期内只需提前3天跟用人单位提出就可以了,如果我提出了要赔偿用人单位的损失么?如果我不提前30天书面申报的话我要不要赔偿损失或者毁约金? 那么如果超过试用期就要提前30天书面提出?

ilwwvm 已解决 2009-07-22 回复(4)

三年的合同，半年试用期完成了公司的要求，但迟迟不给转正，现在应聘了一家别的公司，新公司要求原公司出具劳动合同终止确认书，我是否可以要求原单位出具，具体格式应该怎样写

marslee 已解决 2009-09-11 回复(2)

晴雨天已过期 2010-01-15 回复(1)

劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后，是否一定要和用人单位做退职手续？如用人单位不办手续，是否要继续上班？我应如何处理？

gjb19641012 已过期 2010-04-10 回复(2)

试用期内应该提前几天提出离职，我有急事提出离职但公司不给离职单还说有急事就自离，还提出一个快的办法说给我开重大警告（也就是开除）3天走人，请问我该怎么办？

魅力已过期 2010-05-31 回复(2)

我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！

p1394 已过期 2010-07-01 回复(3)

马灵鼠已过期 2010-07-05 回复(2)

承诺书江苏春兰电子商务有限公司：本人愿意积极履行岗位的各项职能并承担相关责任，确保完成公司下达的销售目标和工作任务，本人特向公司承诺：一、自觉遵守公司的职工行为规范和各项规章制度；二、严格按照公司“质量建店”的要求，选好店，开好店，管好店，对门店的质态负责。三、截止本月底完成公司下达

woai29833914 已过期 2010-07-08 回复(1)