我在一家公司上班，刚开始进去要试用三个月，三个月后业绩达标可转正

我在一家公司上班，刚开始进去要试用三个月，三个月后业绩达标可转正。因为签署了员工试用期协议，试用期3个月。但是现在只工作了一个月因业绩不合格告知我被辞退。没有满三个月就否定我，请问签署这份3个月员工试用期协议产生法律效应吗？并且协议里没有明显的违约条例。也就是说我提出辞职我就要赔付违约金，但是他们把我辞退不用赔偿，因为协议里没有违约金一说。

我在一家金融投资公司工作三个月，第三月刚刚开始上班公司让我填了签呈内容主要是：当月没有业绩没有工资

我在一家金融投资公司工作三个月，第三月刚刚开始上班公司让我填了签呈内容主要是：当月没有业绩没有工资，有业绩不发底薪只发提成。第三个月做完没业绩就辞职了，后来公司没有发工资，而且公司也没有给我缴纳社保等，这样可以吗？

我在一家公司上班三个月，属于试用期，三个月期满面临转正的时候公司将我辞退了

我在一家公司上班三个月，属于试用期，三个月期满面临转正的时候公司将我辞退了，没有开具离职证明并且还有半个月的工资没有给我。每个月都工资以微信支付宝转账的方式发放，在我的工资中扣除了社保费用，但是我自己查询社保是没有缴费记录的。这种情况我应该怎么做？可以得到哪些赔偿？

您好，我在一家教育公司上班已经快三个月了，但是从入职开始我们所有员工都没有签订劳动合同

您好，我在一家教育公司上班已经快三个月了，但是从入职开始我们所有员工都没有签订劳动合同，直到我在最后一个月我1月份22号主动离职，离职后我也递交了辞呈，结果最后他们工资不发给我，说我几天不上班，应当与旷工处理 请问一下，我该怎么做

你好，我是在一家公司上班的，我来到这家公司上班一开始说保底6000元保底三个月，每月25号发工资的

你好，我是在一家公司上班的，我来到这家公司上班一开始说保底6000元保底三个月，每月25号发工资的。但是他这个月25号说改了，每月发放工资60%保留40%，还说同意也得同意不同意必须同意。

去公司上班 刚面试的时候说试用三个月 转正 转正后有五险 试

去公司上班 刚面试的时候说试用三个月 转正 转正后有五险 试用三个月工资2000 转正2500+提成 结果真正的上班了也是2000 而且三个月没给转正 强制性试用了7个月 没买社保 没签合同 现在离职了 要提成说过年之前辞职的都不给 申请劳动仲裁的话需要些什么资料？可以提什么要求？

去公司上班， 刚面试的时候说试用三个月 转正， 转正后有五险

去公司上班， 刚面试的时候说试用三个月 转正， 转正后有五险 ，试用三个月工资2000 ， 转正2500+提成， 结果真正的上班了也是2000 ， 而且三个月没给转正， 强制性试用了7个月， 没买社保 ，没签合同， 现在离职了 要提成说过年之前辞职的都不给 申请劳动仲裁的话需要些什么资料？可以提什么要求？

我在一家房地产公司上班，试用三个月，我做了一个月就辞职了，但是人事说给我交了1500块的意外险

我在一家房地产公司上班，试用三个月，我做了一个月就辞职了，但是人事说给我交了1500块的意外险，从我工资扣，是不是这样的

我在某一家房地产代理公司上班，现在公司业绩不好，要求我们冬休(冬季休息三个月)这三个月还是公司员工

我在某一家房地产代理公司上班，现在公司业绩不好，要求我们冬休(冬季休息三个月)这三个月还是公司员工。有三个选择，第一，没有薪资，保险需要自己全额上。第二，没有薪资，不上保险。第三，直接辞职！(这个辞职不是公司辞退，是需要本人提出)。我们有一个工服，这个工服费用大概是两千块，但是入职有一个协议写到，入职不

在南平邵武一家公司里上班2个月了，还在试用期没有转正，招进去是做的会计助理

在南平邵武一家公司里上班2个月了，还在试用期没有转正，招进去是做的会计助理。现在出纳离职了想叫我转出纳，但是这家公司出纳居然要陪老板去应酬必须要喝酒，不同意转岗就可能会辞职，我入职后并没有签劳动合同也没有交医社保，我有什么途径可以保护自己的权益。没签劳动合同是否可以去劳动仲裁？

在一家公司上班，应聘的时候只给我说明有试用期一到三个月，但是只告诉我转正期底薪3500

在一家公司上班，应聘的时候只给我说明有试用期一到三个月，但是只告诉我转正期底薪3500，然后说试用期和转正待遇是一样的，到了第二个月十五号发工资的时候又告诉我试用期工资底薪是3000，目前我工作第21天，不满一个月，并且没有和我签订劳务合同，请问这种事情该怎么解决(和老板沟通就是扯半天硬说已经提前告知试用期底