我们厂是每个月月底发上个月的工资，现在马上8月份了，我们五月工资只发了一部分

我们厂是每个月月底发上个月的工资，现在马上8月份了，我们五月工资只发了一部分，现在问他工资，他就说过两天过两天，我们要怎么样才能要回拖欠的工资呢

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提问人：ask20200731pcm
提问时间：2020-07-31

我们都是每个月中旬发上个月的工资，现在员工要求过年前把1月份的工资发了，我们以没到发工资时间为由拒绝发工资，这样做可以吗

ask20160124px8 已关闭 2016-01-24 回复(0)

我们公司规定每个月的月底发工资，但是十月份的工资到现在还没发，我这几天已经不去上班了，但是我的工资还能要回来吗

ask2016122118r 已关闭 2016-12-21 回复(0)

我们公司规定每个月的月底发工资，但是十月份的工资到现在还没发，我这几天已经不去上班了，但是我的工资还能要回来吗

ask2016122118r 已关闭 2016-12-21 回复(0)

ask20161228ong 已过期 2016-12-28 回复(2)

拖欠工资，现在是6月份，我们一月份的工资还只发放了一部分，可想而知这半年大家怎么生活，有病都不敢去看。请问怎么办，全国都这样，大公司就可以这样么？没法整治公司了么？

毛豆君已过期 2017-06-11 回复(7)

ask20180602lql 已关闭 2018-06-02 回复(0)

你好。我们厂是每个月的十号发上个月的工资，我11月份上满班了，12月上了一天班，然后自离了，11月份的工资可以拿到吗

ask20181206r29 已过期 2018-12-06 回复(4)

8.2号离职，我们以前发工资是每个月的月底，今天8.31号，我想领七月份的工资，工作室那边说正常离职要按正常发工资时间往后延一个月，合同上也是这样写的，意思就是我七月份的工资我九月底才能拿到，工作室说行业属性不一样，这个算正常发工资时间，做的直播，他们这样是合法的吗？

ask20190831rnh 已过期 2019-08-31 回复(5)

8.2号离职，我们以前发工资是每个月的月底，今天8.31号，我想领七月份的工资，工作室那边说正常离职要按正常发工资时间往后延一个月，合同上也是这样写的，意思就是我七月份的工资我九月底才能拿到，工作室说行业属性不一样，这个算正常发工资时间，做的直播，他们这样是合法的吗？

r. 已过期 2019-08-31 回复(5)

请问我们公司到现在没发我们7月份工资算不算拖欠工资，按正常是8月底就应该发放7月份工资的，但现在没发

小袁已过期 2019-09-27 回复(5)