我们公司压一个月再发工资，我做了一年多了，因我们部门没什么事做

我们公司压一个月再发工资，我做了一年多了，因我们部门没什么事做，所以五月份请了12一天假，六月份请了，15天假，结果公司在发五月份工资时扣了五月份和六月份两个月的社保钱，这合活吗

问题状态：已过期回复 (14)
提问人：秀玲
提问时间：2020-07-30

姜律师您好！咨询一个问题，公司拖欠我5个多月的工资，突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了，没有任何书面形式，此时工资还不给发，后来我们有我们走了劳动仲裁，仲裁判决后公司要求我们交接工作，我们也去了，但因种种原因货款少了东西少了为由不予交接，这种情况我是不是可以不跟他交接啊，如果不交接就算胜诉他

ask20151215cl2 已关闭 2015-12-15 回复(0)

你好！周律师我们是公司的其中一个部门，共10个人，因没什么事做

你好！周律师我们是公司的其中一个部门，共10个人，因没什么事做，公司给我们其中3个人无薪放假2个月提前回家过年，请问这样合理吗？

ask20171205ibk 已过期 2017-12-05 回复(4)

你好，我咨询一下，我们原公司因为搬厂，让我们调去其他部门，试用期一个月

你好，我咨询一下，我们原公司因为搬厂，让我们调去其他部门，试用期一个月，不行就降底薪，我调过来后发现无法适应，该怎么办，有没有方法得到补偿

ask2020032375b 已过期 2020-03-23 回复(6)

公司要求我们签一个自愿放弃2-3月份工资的文件，然后现在又说公司做多少生意发多少工资

公司要求我们签一个自愿放弃2-3月份工资的文件，然后现在又说公司做多少生意发多少工资，就是说达不到营业额，自己的工资不会全部发放，这样算违法了吗？可以告他不？公司没营业，我们现在连饭都吃不起，现在又搞这些！告他能拿回这几个月工资吗？

李子已过期 2020-04-04 回复(6)

你好公司转让一个部门员工不知道情况下叫我们签协议合同员工不愿

你好公司转让一个部门员工不知道情况下叫我们签协议合同员工不愿意签的情况下叫他们回家起诉的话公司赔偿吗