你好，我想请问的：原因是公司要调我到其它岗位任职，我不愿意去，公司下了文件给我，如三天内不到职，按公司的规章制度视为自动离职，请问我可以拿到全部工资和补偿金吗？
7月1号到8号 矿工四天。 1 2 号早上矿工。78号早上旷工。 但下午都去上班。 今天去了 老板说我自动离职 不发我工资了。上个月的也不发了。。 这合理吗？ 我可以像法律讨回吗？ 公司的规章制度没写矿工三天算自动离职。私人公司。我是业务员。
我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
他在成都没有注册，而公司总部在北京，我改怎么索赔啊！
我是外地人，原来在常州打工，自动离职一年后，社保和公积金能退吗，要啥文件吗
我是外地人，原来在常州打工，自动离职一年后，社保和公积金能退吗，要啥文件吗
不清楚现在2010年的社保新政策有什么新的规定，我想自动离职，不知道现在的社保在自动离职后是能退还是能转~~谢谢回答``
入职是应聘的营业员，说人员调动安排出去跑业务，员工拒绝就说是违反公司的规定算自动离职，请问这合理吗？员工无权选择吗？公司所谓的规定却根本就没有看到类似的规定，只是公司张口就出来一个规定，觉得更像是一种变相的开除
我跟公司签了2年的合同，可在一次例会中，老板大发雷霆，说不想干了，就滚回去。我一气之下，就离开了。没有跟公司申请辞职，刚我看了《劳动法》，里面第四章，第三十八条有写到，如果公司拖欠工资，或是没按时交综合保险，员工可以解除合同。刚好我老板符合了以上两点，那是不是说，我不用申请辞职，就可以离开了？工资结
合同上有说服从公司安排，但在调动的时候公司就可以不需要事先向员工说明就直接出调动通知，员工有权拒绝调动吗？公司说如果拒绝调动就算自动离职，合同上也没有说明拒绝调动就算自动离职，请问这合法吗？公司有权做这种决定吗？如果他觉得员工不服从可以开除，为什么应要说是员工是自动离职？
