在这家公司工作很累，所以很早就想辞职了，今天我向公司领导请一天假，他们不批。每回请假都和求大爷一样，所以，如果不是实在有事我也不会请假，这一次，他们就是不批。我也受够了，所以，我递了辞职书，他们就批了我的假，但是我现在只想辞职。因为我的岗位很重要，又没有人手，所以他们坚决不批，我现在应该怎么办？
18号提出离职与公司协商31日辞职，公司领导已经签字，但是复印件不给
18号提出离职与公司协商31日辞职，公司领导已经签字，部门主管以手续交接不齐全不给发工资 还有我接来的钥匙转交给安保部，接的时候安保部没有清点数量，安保部转交给工程部时候少了，主管说要我赔这个钱
公司员工辞职后，但是不服从领导安排，公司提前辞退，是否要赔偿金。
公司有个员工于9月30日提出辞职，但是在9月22日时由于不服从领导安排工作，故公司提前予以辞退，是否要进行赔偿金。
辞职报告领导已经签字了，日期是2月26号。因为我在下面的经营部，之前不清楚要传到分公司备案，所以知道3月14号才传到分公司备案。现在这边经营部的领导一直不放我走，不给我签交接表的字。我知道等1个月走人我就没有责任，请我我这一个月是从2月26号算起还是从3月14号算起？
和公司签订培训协议，但是还未取得培训证件，现在辞职公司扣发薪水是否违法
我与公司12年签订劳动合同，当时规定是A部门主管，同年8月份公司提供费用供我们培训，并签订3年协议。后10月份因与项目经理产生小矛盾，其未经公司同意调我倒B部门从事主管岗位，可是我对B部门业务不熟悉，他就一直给我穿小鞋，13年3月因为被他逼得做不下去我给公司提出辞职，公司提出我未服务满协议年限，必须承担培训费用
应届生试用期公司不给签合同，辞职了还要扣一周工资，我该怎么做？
我现在是在一个私人办的小辅导学校上班，无薪试工三天后进入试用期，本应该签合同的，但是校长说签合同公司要押毕业证，因为是六月份才毕业，没有证可押，公司不信任，三天两头找我，说话也越来越难听，现在已经工作了两周，我提出要辞职，公司说可以，但要扣我一周的工资，我认为公司这么做是违法的。请问我该怎么做让他们
辞职信交了，但公司不放人，要培训费。但之前除了合同什么也没签，也没有说培训费的事。合同他手里有一份但没给我，后来知道合同写的实习工资和实际给的不符，现在想快点走，他违规在先，我是不是现在就可以仲裁？若不行，等一个月后，他不认账还是不放人怎么办，怎么能证明我辞职信已交呢？
4.1日提交辞职，公司却不给发3月份的绩效工资，我该怎么维权
我的工资是 基本工资+绩效工资 我今天辞职，公司说要扣我3月份的绩效工资。 而 公司规定是，辞职当月，无绩效，现在4月份，就是这个月没绩效，应该。 可说4月份没有工作内容，就扣3月算绩效工资…… 是不是违法了，我该怎么维权呢？
公司辞退我不给我补偿 后面说是我自己辞职的 不承认是辞退我了 当时和我谈话的时候只有我们两个 现在怎么办
我在一家服装厂上班，工作4年了，今年3月27号我写了辞工书递交部门主管后，我的同事也在当天下午递交了辞职单，主管过来问我和同事是不是闹矛盾了，我说当然没有，过了10天后，行政部厂长带了一个新同事来做好提前交接，就提到了辞工的情况，说没有看到我的辞工书只看到了我的同事的辞职单，我就去问主管怎么回事？主管说老
口头向公司辞职后，家属代替他本人签了辞职书。本人得了重病后是否可以去找原单位要赔偿费？
我弟弟于2000年5月口头向公司辞职后，去四川佛学院了。2000年10月公司说如果不签辞职书公司分给弟弟的房子就收回，所以我们家属代替他本人签了辞职书。2000年年底弟弟因为脑栓塞昏迷了两个多月，医院鉴定为一级残疾。现在家里一直很困难，伟大的母亲已经照顾弟弟十多年了。请问律师：这种情况我们是否可以去找弟弟的原单位
