我今天第一天入职，早上去签了试用期合同，说下班给我，试用期两个月

我今天第一天入职，早上去签了试用期合同，说下班给我，试用期两个月，只是我干了一上午觉得不是很合适，就给人事发信息说我觉得不合适，要离职了，我问有什么要办理的吗，她说没有，我想问下我有触犯劳动法吗

9月5号入职，合同签的是2年，试用期两个月，今天告诉我要辞退

9月5号入职，合同签的是2年，试用期两个月，今天告诉我要辞退。我有权要求补偿吗？

试用期三个月 我今天早上下班（夜班）感冒 就去公司医务室开了病假单

试用期三个月 我今天早上下班（夜班）感冒 就去公司医务室开了病假单，晚上我去请病假 然后公司的领导告诉我 没有病假 只能请事假 这样做合法吗？

在用人单位上班两个月，试用期三个月，签了合同的。今天早上突然说我身高没有155cm把我辞退

在用人单位上班两个月，试用期三个月，签了合同的。今天早上突然说我身高没有155cm把我辞退。请问这合法吗？

我来了一个月了，今天找人事签合同，人事说是试用期两个月，现在只能签试用期合同

我来了一个月了，今天找人事签合同，人事说是试用期两个月，现在只能签试用期合同，不能签劳动合同？是她说的那样的吗？这个该怎么解决

本人应聘某公司，己经在公司工作了两个星期，今天公司要求我签订一份试用期合同，试用期为三个月

本人应聘某公司，己经在公司工作了两个星期，今天公司要求我签订一份试用期合同，试用期为三个月。而没给签订正适劳动合并，约定试用期为三个月，请问我应该签吗？

求助求助，我在这边上班3个月，试用合同（无公章）上写的是试用期是两个月

求助求助，我在这边上班3个月，试用合同（无公章）上写的是试用期是两个月，现在项目开发快结尾了，我们小组组长给我们讲，经理给他说准备解散我们部门（只给他讲，让他不要告诉我们），这个要怎么破啊？也不给签转正合同，承若的福利也没拿到，然后现在要解散也不通知

今天是试用期满三个月的最后一天，下班前人事告知试用期没有通过

今天是试用期满三个月的最后一天，下班前人事告知试用期没有通过，请问是否合法？如不合法我要怎么维护我的权益？

没签试用期合同 试用期两个月 刚到试用期辞退 告诉我属于试用期内领导认为不合适 辞退我属于违法吗

没签试用期合同 试用期两个月 刚到试用期辞退 告诉我属于试用期内领导认为不合适 辞退我属于违法吗，如果是违反的是法律那些条例

工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请

工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请，交上去转正申请后，也没有让签订正式的劳务合同，现在要辞职，单位不放人，说要提前一个月申请，如果不能提前一个月申请（申请以后还要上一个月的班）要我负责赔偿，请问这样工作单位做法正确吗？我查看劳动法条，显示没有签订合同，劳动人可随时提出解除劳

工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请

工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请，交上去转正申请后，也没有让签订正式的劳务合同，工作四个月后现在要辞职，单位不放人，说要提前一个月申请，如果不能提前一个月申请（申请以后还要上一个月的班）要我负责赔偿损失，请问这样工作单位做法正确吗？我查看劳动法条，显示没有签订合同，劳动人