公司要辞退你,但是不明确说,变相的逼你自己申请离职,而且上班满一年了
公司要辞退你,但是不明确说,变相的逼你自己申请离职,而且上班满一年了,五险也没上,该怎么维护自己的权益
在公司工作了两年,公司突然以经济效益不佳为理由辞退我,但是又希望由我自己提出离职申请
我在某公司工作两年,有签订3年的合同期。一个星期前公司领导以“公司经济效益不佳”为由,希望由我自己提出离职,另找工作。因为还在合同期内,我根据合同的规定,向公司提出经济损失赔偿。但是公司领导以“公司经济效益不佳”,希望我不要有这样的要求。但是我在公司工作期间,并没有出现错误而给公司造成损失。我觉得公
公司辞退我,但是要我主动离职,我已经在oa申请离职,还能申请赔偿吗
公司辞退我,但是要我主动离职,我已经在oa申请离职,还能申请赔偿吗
您好,请问,公司出现经营问题,已经没人去上班,但是没有办理离职手续怎么办(而且
您好,请问,公司出现经营问题,已经没人去上班,但是没有办理离职手续怎么办(而且,六月份工资没有发)
公司效益不好,于是说我不符合要求,我被辞退了,我写原因,但确让我写是自己原因申请离职的
公司效益不好,于是说我不符合要求,我被辞退了,我写原因,但确让我写是自己原因申请离职的,我可以拒绝吗,依然写明真实原因吗
您好,我感觉自己上班的公司是骗子公司,已经离职了。但是他们用我的手机注册交友平台加了人
您好,我感觉自己上班的公司是骗子公司,已经离职了。但是他们用我的手机注册交友平台加了人,我现在已经把交友平台账号注销了。如果之前叫那些人被骗钱我有责任吗? 之前跟上面的人聊过天,拿了几天的基本工资。
我在公司是上班,有一天突然接到我的直属上级要求我写离职报告,但是我在离职上面写的公司辞退
我在公司是上班,有一天突然接到我的直属上级要求我写离职报告,但是我在离职上面写的公司辞退。给我理由很简单就是文化底
IT类公司,公司想辞退我,曾经于2019年2月26日由部门经理找我谈话,说是总监的意思,让我自己提出离职,并且说截止到2019年3月15日,3月14日公司人事找我谈话说是让我走离职流程,并说是在2月12日就已经通知我,我这边确实没有收到通知,于是提出质疑,人事让我找总监谈话并跟随。在总监办公室,他提出一些莫须有的事情让我
公司突然想要裁人,但是还不下发辞退通知书面文件,以所谓的待岗学习降薪 外派等理由逼人自己离职
公司突然想要裁人,但是还不下发辞退通知书面文件,以所谓的待岗学习降薪 外派等理由逼人自己离职,这种情况该怎么办?怎么能制裁公司的这种行为?
公司对我进行口头上辞退、让我不用上班了 但是不给我办离职手续
公司对我进行口头上辞退、让我不用上班了 但是不给我办离职手续 叫我填离职申请书就给我办离职 我已经两天没有上班了。我可以寄告知涵到公司要求公司按规定给我办理离职和进行相应赔偿吗 告知涵算我自己辞职吗。告知涵应该怎么寄
公司现在以我有案底为由,要辞退我!而且要求我自己主动离职,他们违法吗?还有
公司现在以我有案底为由,要辞退我!而且要求我自己主动离职,他们违法吗?还有,是派出所泄露了我的案底信息,还是单位查的?他们有这个权利吗?违法吗?