单位扣了我的毕业证，正常办的离职二个月没给工资。怎么办可以报

单位扣了我的毕业证，正常办的离职二个月没给工资。怎么办可以报警吗

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：张洋
提问时间：2020-07-27

我有单位总监(总管直接老大)签字的离职证明，但老板娘钟经理拖着不支付工资可以怎么告她吗？谢谢

我有单位总监(总管直接老大)签字的离职证明，但老板娘钟经理拖着不支付工资可以怎么告她吗？谢谢！

短信用户已过期 2014-04-29 回复(6)

我是公司会计，已经在这个公司做了七年了。我于2015年11月中旬给公司到招呼说准备到2015年底不做了，让公司老板招人。老板同意了，也招到人了。12月中旬新会计来了，我带了她半个月，也把她教会了。12月31日我上完最后一天班。结果到现在元月30日了，老板还不给我发工资，我要了几次，他都找借口不给，说再要就不发了。我该

我的工资？？？已过期 2016-01-30 回复(1)

请问单位已经拖欠俩个月的工资了，我该怎么维权呢？那我离职是否还是要按正常程序走呢？谢谢

请问单位已经拖欠俩个月的工资了，我该怎么维权呢？那我离职是否还是要按正常程序走呢？谢谢！

ask20161109s4v 已过期 2016-11-09 回复(1)

没有劳动合同是不是可以随便离职？离职后单位不给工资怎么办？

Ka out 已过期 2020-03-15 回复(11)

因为拖欠工资离职，并与单位签了离职结算书还可以申请仲裁吗

宋宋已过期 2020-06-06 回复(7)

企业未依法缴纳五险一金，以及未正常发放员工工资，这种情况下提出离职，是否可以不用再等三十天后才能离岗

想请问一下，企业说提供五险一金，但入职半年多一直未缴纳住房公积金，五险一金也是入职4个月之后才买的，请问这算违法吗？未缴纳的那几个月是否可以补缴呢？还有劳动合同说明每月15日发工资，但是实际上一直都是25号左右才发放的，而且有部分是通过微信转账发放的，是不是也算违法？企业出现这种问题，我提出离职

826614902 已过期 2020-06-10 回复(10)

拖欠工资我写了辞职报告是不是可以直接离职不用单位的同意工资