你好，请问公司拖欠工资，是否需要提前一个月通知，立即工作交接

你好，请问公司拖欠工资，是否需要提前一个月通知，立即工作交接就可以走人了吗？

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提问人：阿拉斯加的鳕鱼
提问时间：2020-07-27

相关咨询

由于公司拖欠（2月）工资，我想辞职。是否需要提前一个月提出辞职，还是提出辞职后可以立即解除劳动合同？

sisu 已解决 2015-11-06 回复(9)

我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理。

ask20160926nni 已过期 2016-09-26 回复(1)

您好我在一家公司辞职了，拖欠俩个月工资，我提前一个月提出辞职交接了三周工作，离开的时候老板答应给发工资，最后却给我算了很少的工资，她说这俩个月我去的次数不多按兼职算但是工资不按兼职的发要比兼职的少了很多，和她协商不成我该做些什么呢

婧宇已过期 2016-11-09 回复(6)

医疗期满劳动合同到期公司不续签，说按一年一个月的工资赔偿，请问这个需要提前一个月通知，如果有伤残鉴定的，是否可以有不低于六个月的医疗补助费？

ask201807045j9 已过期 2018-07-04 回复(7)

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？

ask201905091kn 已过期 2019-05-09 回复(4)

在江苏省苏州市吴江区盛泽镇的一家外资办事处工作了3年，公司入职时答应干满一年答应交社保，但是到现在在公司干了3年依然未签合同，直到2019年2月份公司才开始买社保，但是在5月份公司就提出了口头辞退的说明。并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况下我应该怎么来保障自己的权益，谢谢！

995338929@qq 已过期 2019-05-11 回复(6)

公司解雇员工提前一个月通知了该员工，员工需要在岗吗？提前通知是否不用再预支一个月的工资！

心如止水 · 方自安已过期 2019-09-24 回复(4)

和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月，这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的？

zhou啊啊啊已过期 2019-11-01 回复(7)

8年工龄，医疗期满，尚未痊愈，公司以不能胜任原岗位工作，提前通知并支付一个月工资要求解除合同，还需要支付经济补偿金吗？公司说提前通知你了，并且你不能胜任工作，没有补偿金。

ask202003269ao 已过期 2020-04-13 回复(12)

你好！律师请问一下我今年3月份通过劳务公司进了一个厂，离职的时候也提前3天通知他们了，今天10号本该发工资但是没有发给我，说我属于自离要补办离职手续，请问我可以申请劳动仲裁吗？如果可以的话申请的对象是劳务公司还是劳动的厂？

ask20200510vgy 已过期 2020-05-10 回复(4)