各位律师好： 本人去年10月份同部门总监谈好了从即时开始调整工资，当时有来往邮件确认。但是发工资时发现工资没有变化，当时就找上司了解，得知要等公司批复了之后。会将工资差额补给我。但是上周公司给我通知签工资变更合同，工资从2013年4月份开始执行。并且告知不可以将之前从12年10月到3月份的工资差额补给我，请问这
我从十五号在厂做起，做了三天，厂里因没活做了，放假到月底，我农村出来打工的，这样的休息，烦死了，记件的，做多少是 多少，也没补助，这个 月就三天的工资，我不做的话，老板应不应该给我结工资？如果结的话，应该多少天能结工资，不是我们不做，是厂里没事做了
2013年3月20日； 我父亲在某私人企业当门卫【现已离职】 该企业负责人拖欠我父亲一年半工资9800元 不给. 我上面索要工资 .该负责人不但不给工资.还持刀恐吓我 .说要把我砍死.争吵过程中.还动手打我 并在额头上留下一道约2厘米的抓痕.随后被附近围观的人拉开。 我想问问.该企业负责人是否构成杀人未遂或故意伤害罪？.是否构
我刚进厂的时候签了一份协议，是试用期不干的话，提前3天书面申请辞职，但我试用期也过了但是工资没谈合适，我提交书面申请第二天公司就不让我上班了让我3天左右去厂里结算工资，说必须打到银行卡上，我说必须要现金，我担心的是公司不给我当天发，如果公司打到银行卡的话担心会乱扣我钱，怕会耽误我的时间，因为我不可能为
由于我上班的公司是所学校，我上了几个月班了，他们没让我签合同，这里寒假放假是有工资发的，但是没有放满一个月就开始上班了，我请假了，就是二月份一天都没上到班，现在其他同事都发了工资，而我没发，并且其他请假的同事工资和没请假的是一样的。我问为什么不发给我，他们说我一天都没来所以不发给我，我请了九天假，，
公司过年是带薪休假，时间是2013.2.2到2012.2.20为止，本人因春运车次等为题在2.20日不能按时赶到。向直接经理请假，本人2.26日赶到。打点电话去公司，公司以人员安排已满为由，辞退本人。 请假期间与公司有联系。 公司说这期间没去上班 没有工资。 我觉得应该给这部分的工资。 还有去年的提成公司说要到 有通话录音证
你好，我想咨询一下 我在一个公司上班 去年年底有跟部门主管提出口头辞职 主管也同意了今年去辞工我们总经理就不让我们部门经理给我签辞工单 后来几经波折 我们部门主管 经理还是给我签了 辞工单 我所有的辞职手续都已经办好了，前几天我去领取工资 ，财务说我们的工资条都要总经理签字才能给钱， 他说我还要回去上一个月的
我是实际施工人,我的甲方不按协议执行,拖欠民工工资长达半年,找项目部,项目部说,工程款已发,,我找我的甲方他就是不给,我该怎么办/
