暑假工，上了六天班，经理说要满七天才能发工资，离职前让我写离职报告

暑假工，上了六天班，经理说要满七天才能发工资，离职前让我写离职报告，让我写的七天，问他当天上不上班，他没有告知，现在说没上满一周，不给工资

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提问人：ask20200725l5d
提问时间：2020-07-25

在厂里干了十二了，打离职报告了，厂里要求再干一个月才能走，不干完一个月不算自动离职要扣工资，算矿工除理，请问有这样的规定吗?

ask20160621wsu 已过期 2016-06-21 回复(1)

ask20160712y5f 已关闭 2016-07-12 回复(0)

你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理，她没有跟我交接工作，跟我闹，动手打我，我就挥手挡了一下，她就躺在地上又报警又120的，请问我需要负责任吗？现在自己在派出所坐着

ask201611150df 已过期 2016-11-15 回复(1)

你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理，她没有跟我交接工作，跟我闹，动手打我，我就挥手挡了一下，她就躺在地上又报警又120的，请问我需要负责任吗？现在自己在派出所坐着，我们是一家全国连锁店

ask201611150df 已关闭 2016-11-15 回复(0)

关于工资发放问题。老板压我工资要递交辞职报告正式离职后才能结清，但我怕到时候不给清。我递交辞职报告时采用录音与拍照如果到日期不结工资怎么办

ask20170224j25 已关闭 2017-02-24 回复(0)

试用期自动离职，公司说自动离职不给工资，必须要交辞职报告，两个礼拜以后才能批准离职，才会有工资，这样合理吗？

ask201804296ts 已过期 2018-04-29 回复(5)

你好，请问下，我上个月领的离职报告，这个月工资就停发了，公司经理还让我继续在上一个月。属于公司违规吗？

洒脱。已过期 2018-06-12 回复(3)

公司规定提前15天申请离职不扣工资，离职申请快到15天了，经理说招到人才能走，不然没工资。我该怎么办

ask20181114xh1 已过期 2018-11-14 回复(1)

公司规定提前15天申请离职不扣工资，离职申请还差2天就到15天了，经理说招到人才能走，不然没工资。我该怎么办报警有用吗？

传说丿中二已过期 2018-11-14 回复(2)

你好，，我上班的地方是足浴，我打辞职报告已经一个月多经理告诉我招到人才能离职，又过半个月了，，来人了，还是说人不够，，再招两个人，我该怎么办

ask2019073057h 已过期 2019-07-30 回复(3)