上班15天正常离职用人单位拖欠工资可以怎么去告

试用期上了15天班入职说3000试用期后离职说没有工资然后总经理秘书又说他自己补给我两个月还给我共1300 6月转了500 7月未转微信不回需要找哪个单位处理？报警可以吗

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：ask20200724tqd
提问时间：2020-07-24

请问单位已经拖欠俩个月的工资了，我该怎么维权呢？那我离职是否还是要按正常程序走呢？谢谢！

ask20161109s4v 已过期 2016-11-09 回复(1)

律师好，用人单位跟劳动者没签合同，劳动者可以随时离职吗，上班5天能结到工资吗

ask20190812tc9 已过期 2019-08-12 回复(2)

不正常离职用人单位有权利扣钱吗

han6423614 已过期 2019-09-04 回复(2)

恶。已过期 2019-11-24 回复(5)

༊ 曲终人散ོꦿ༊এ᭄ 已过期 2020-01-09 回复(3)

拖欠工资不发，说我没有正常离职，但是那时间，我们公司行政说我手续办完了可以直接走了。然后财务说我没有正常离职，不发工资

ask20200115tbk 已过期 2020-01-15 回复(9)

与用人单位签订书面离职报告后必须要继续上班30天吗？可以直接走吗

ask202001170vk 已过期 2020-01-17 回复(3)

ask20200606ehs 已过期 2020-06-06 回复(6)

宋宋已过期 2020-06-06 回复(7)

拖欠工资我写了辞职报告是不是可以直接离职不用单位的同意工资还是照发

ask20200715v41 已过期 2020-07-15 回复(3)