我们是一家私营企业爆破公司的员工，人员二三十人，都是取得爆破资质证书上的腐

我们是一家私营企业爆破公司的员工，人员二三十人，都是取得爆破资质证书上的腐，从2010年至今单位没为大家参加社会保险，以前由于员工都在不同地乡工作无法了解内情，连工资都是班主长带回，单位老总叫班主长下传达保险都买了放心工作，后得知买的是工伤、医保两险，后直问他他说社保包含工资里面你们都签字的，2017年中旬欺骗大家抄写一张一样内容的承诺书，内容就是让我们放弃单位给保险，我们大多都是60年代出生的，以后老了又该怎么办，经常找他提出社保一事他说你已经写了承诺的与我无关，由于国家的法律政策越来越建全，2020年7月17号开例会单位老总又有新招了说什么年满50周岁单位不管该发3000千或3千多点点就这样子，没满50周岁要补缴保险的自己拿钱他托关系办理保险，从7月起月薪3000千，多出工资他帮续保险费直至退休。另外上个月拖欠工资2月后让大家都到农业银行办卡不留密码短信一同交公司财务，不知又在做什么坏事情，我们几个员工爆破证件全压在公司，情况大概就是这样，内容属实望大律师根据事情接合"劳动法"社保法"法律法规这杆秤来围护弱势群体权利吧。

您好！我是一家私人企业的员工，我们公司的工资是按业绩发放的，现在有一问题想咨询一下

您好！我是一家私人企业的员工，我们公司的工资是按业绩发放的，现在有一问题想咨询一下，比如我今天辞职不干了，我之前未结算的业绩还算我的吗

我在建筑公司工作9年了，公司因无资质不能为员工购买社保，10年起委托一家劳务公司为我们买社保

我在建筑公司工作9年了，公司因无资质不能为员工购买社保，10年起委托一家劳务公司为我们买社保，签的合同也是劳务公司的，其他所有都是工作公司负责，现公司业务没有公司即将转型为贸易公司，地点同在佛山市，但搬离现在办公地点，因旅途远我们不想去，那么我们可以要求在建筑公司工龄的补偿吗？求好心律师解答，万分感谢

我们公司以前是日资企业两年前和一家中资企业合资了，我们成了合资企业子公司的员工

我们公司以前是日资企业两年前和一家中资企业合资了，我们成了合资企业子公司的员工，现在日资企业把股份全部转给中资企业了，公司名称不变，我们是终身合同。公司会给我们补偿吗？

我是一家企业员工，现在公司以公司效益不好，部门人员多要求给我调岗降薪

我是一家企业员工，现在公司以公司效益不好，部门人员多要求给我调岗降薪，是否违反劳动法，我能否因此提出离职并要求单位给我补偿

我在深圳龙岗区一家民营企业上班，公司规模400人左右，普通员工工资按劳动法算，我们办公室人员的工资俺

我在深圳龙岗区一家民营企业上班，公司规模400人左右，普通员工工资按劳动法算，我们办公室人员的工资俺月算，26天制，公司只给我们交了3险，养老保险，失业保险，工伤保险，其他两险一金没有，请问合法吗，？

你好！我公司是一家私营企业，因一员工在公司突发脑淤血，立即送入医院救治，企业支付该员工住院期间医疗费

你好！我公司是一家私营企业，因一员工在公司突发脑淤血，立即送入医院救治，企业支付该员工住院期间医疗费用，我想请问下接下来该职工医疗费用还需要公司承担吗？这样的事件该如何定性？

企业因定单不多,所以减少人员,我们是公司员工,如果被减去,是

企业因定单不多,所以减少人员,我们是公司员工,如果被减去,是是已签无限期合同,能得到怎样的赔偿

我们是一家企业，一名女员工入职时未婚，后未告知公司是否结婚，也不知道是否领证

我们是一家企业，一名女员工入职时未婚，后未告知公司是否结婚，也不知道是否领证，怀孕4个月后告知公司怀孕，但不符合领取生育津贴的时限要求，要求公司支付她产假工资，这种情况公司可以已欺瞒公司拒绝她的要求吗？

本人在一家私营企业上班，由于企业不景气，一至扡工资，本人现在与公司的外部人员发生点小矛盾被迫辞职

本人在一家私营企业上班，由于企业不景气，一至扡工资，本人现在与公司的外部人员发生点小矛盾被迫辞职，但是年前欠我5万多工资，还有今年止4月20有一万多，但只结算一万多，还没有付给本人，望指点，用什么方法可以解决。

我们是物业企业员工，总计人员28人，公司以各种经营困难借口，自2019年6月至今

我们是物业企业员工，总计人员28人，公司以各种经营困难借口，自2019年6月至今，恶意拖欠员工工资近4个月不发，有近5年未与员工签订劳动合同，也未给员工购买任何保险。一问工资公司负责人就声你们随便可以去告。请问我们该怎么办呢？