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我们是物业企业员工，总计人员28人，公司以各种经营困难借口，自2019年6月至今
我们是物业企业员工，总计人员28人，公司以各种经营困难借口，自2019年6月至今 我们是物业企业员工，总计人员28人，公司以各种经营困难借口，自2019年6月至今，恶意拖欠员工工资近4个月不发，有近5年未与员工签订劳动合同，也未给员工购买任何保险。一问工资公司负责人就声你们随便可以去告。请问我们该怎么办呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－绵阳）
提问时间：2019-11-14 16:07
提问人：ask201……（四川－绵阳）
提问时间：2019-11-14 16:07
已有13位律师回答了该问题
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可以直接诉讼来解决问题的
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可以申请劳动仲裁。
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您好，申请劳动仲裁维权
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可以申请劳动仲裁。
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协议不成，可以起诉的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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劳动者提供劳动，公司应当支付工资报酬。公司的行为违法，作为劳动者，可以申请劳动仲裁。
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以委托我们律师仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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建议你和当地的律师见面沟通。
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可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
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劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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