公司以人才引进名额可以落户作为条件，要求我签一份补充协议，协议约定我需要以落户时间为准

公司以人才引进名额可以落户作为条件，要求我签一份补充协议，协议约定我需要以落户时间为准，需在公司服务满6年，如果中途离职违约需赔偿公司150万。想问是否具有法律效益，如何修改协议内容可以维护自己利益呢？

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提问人：雅Lyn。
提问时间：2020-07-21

相关咨询

1.签订了高校就业协议补充协议，规定毕业生一年内离职向公司支付培训、落户等费用5000元。 2.签订了高校毕业生就业协议。 3.签订了劳动合同。按顺序签订了以上三份合同/协议，现在辞职，是否需要支付公司培训、落户费用？（培训就是军训+简单的入职培训，并无专业技能培训）

awinniewong 已过期 2016-11-03 回复(1)

实习期间公司在实习协议写，未按照约定时间报道就需要违反方赔偿违约金3000元，合法嘛？

张咪已过期 2017-04-13 回复(1)

三方协议签了之后到约定时间去公司报到，到不签合同直接离职可以吗

ask201704247vv 已过期 2017-04-24 回复(1)

请问这样的协议可以作为法律依据吗，还是说需要补充什么请各位律师帮我看看协议甲方：乙方: 甲方于2016年2月3日以乙方的名义在浙江省青田县方山镇信用社贷款拾伍万元整，本贷款属于小额循环贷，为期3年。是由乙方作为贷款人，甲方为担保人，贷款合同尾号为2802。现立此协议证明此贷款由甲方

J 已过期 2017-10-16 回复(3)

我是留学生回国，现在想通过公司办理留学生上海落户，现在公司需要签补充服务协议，协议第一条说进行重点培养人才，需要服务期5年。还需要签订一个承诺书，大概意思是如果不满足5年服务期要求，那么赔偿损失50万。这个违约金承诺书是否有法律效力？

ask201710233m8 已过期 2017-10-23 回复(3)

上海留学生落户，公司要求签落户补充服务协议，两年内任何方式离职（包括辞退、主动辞职）就要3万元的赔偿，我想咨询一下这样的协议是否合法有效力？

ask2018052811q 已过期 2018-05-28 回复(4)

按照约定时间准备过户，但业主突然提出要添加补充协议，要求承诺银行放款时间，不给于承诺就不过户，他属于违约行为吗？

ask20180720abg 已过期 2018-07-20 回复(4)

签了六个月的劳动协议达不到时间要求扣最后一个月作为公司培训费，干了五个月现在想辞职劳动局不签字没办法辞职，怎么办

ask201909044kq 已过期 2019-09-04 回复(4)

跟临时工约定好报酬，时间接日计工。公司还需要在法定工作日额外支付报酬么？临时工工作未达到要求，造成公司损失，公司有权利扣除相应比例报酬么？

ask20190928w5s 已过期 2019-09-28 回复(1)

我是大学应届毕业生，公司在刚入职的时候签的劳动合同里约定了签三年，但是没有写离职要赔违约金和落户的费用，但是在我们入职大概五个月后，公司让我们签订了一个补充协议，要求我们签五年，离职的话要赔23w，这个补充协议有效么？

ask201911269p3 已过期 2019-11-26 回复(10)