徐荣康律师 VIP2020-07-22 05:57

这是可以诉讼解决的

你好，这份协议是无效的，这份协议侵犯你的合法权益。首先，离职和落户与否都是个人自由，公司不能通过这种合同来限制你的人身自由。离职的话，法律规定劳动者可以和公司协商离职，协商不成的话，提前三十天通知公司离职即可，根本不需要公司同意。另外劳动合同里是不能约定违约金的。协议内容怎么改，需要你把整份合同发给我帮你看看，然后我才能给你建议，另外修改协议哪哦那个也是要和单位协商一致的，否则单位不同意，修改也是无效的。如有需要欢迎来电详谈，我是专业处理劳动纠纷的律师，来电免费。

如果是单位特殊福利，协议有法律效力。只能请求法院调整违约金数额了。

不建议签，如果违约金约定无效，但是如果认定给公司造成损失是有效的

可以向法院提起诉讼维权。

你好！需要结合具体的案情等相关证据来核算,可以委托律师帮助代理维权 ，请与我联系代理事宜。

建议拒绝签订