我们把离职员工起诉了，理由侵权，到处传播诋毁公司。这个时候她去仲裁我们没签合同

我们把离职员工起诉了，理由侵权，到处传播诋毁公司。这个时候她去仲裁我们没签合同。是不是先打我们这边然后再仲裁。

请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

公司以稳定团队为理由，要求员工入股，有合同，合同里有说明员工离职时候需退股。我现在离职，要求退股，老

公司以稳定团队为理由，要求员工入股，有合同，合同里有说明员工离职时候需退股。我现在离职，要求退股，老板却说没钱退股，说不怕你去闹，不怕上法庭，不然三五年这个钱也不会给。就是不给钱。

今天公司让我们从新签汀劳动合同，把我们自有员工变成第三方员工的合同，我感觉有点不对，这个合同能签吗

今天公司让我们从新签汀劳动合同，把我们自有员工变成第三方员工的合同，我感觉有点不对，这个合同能签吗。也对我们没有什么补尝，就说和以前一样，就变一下合同，把自有员工变第三方员工。

员工离职走了，但是不肯跟公司签劳动解除合同，我们公司可以暂时不发工资

员工离职走了，但是不肯跟公司签劳动解除合同，我们公司可以暂时不发工资，到他签了再发吗

公司拖欠工资，现在已申请仲裁。公司来电话说和我们离职的员工签协议年底之前补齐工资，然后让把仲裁撤了

公司拖欠工资，现在已申请仲裁。公司来电话说和我们离职的员工签协议年底之前补齐工资，然后让把仲裁撤了。请问是否应同意公司所说？公司说的这个协议靠谱嘛？该怎么选？

如果公司要转型，喊我们离职后签属其他合同。导致员工工资的损失

如果公司要转型，喊我们离职后签属其他合同。导致员工工资的损失，就是一些续期佣金类的，公司应该要补偿吗，要咨询一下

我现在工作的公司被离职员工仲裁了，我之前工作岗位是人事负责办理合同上保险

我现在工作的公司被离职员工仲裁了，我之前工作岗位是人事负责办理合同上保险，这个辞职员工当时的合同在A公司不是本人签的应该是她对象代签或者是同事代签，去年因为公司内部调整把这个员工的用工和保险调到了B公司，但是我在调整之前已经转岗，调整到B公司的流程我不清楚，辞职员工仲裁的B公司没有签合同，我想问下这件事

从58同城发现这个影视传媒公司找跟组演员我们去了以后签了一个员工合同

从58同城发现这个影视传媒公司找跟组演员我们去了以后签了一个员工合同，然后说缴纳1800元伙食费，又让我们去外地找剧组，但是我从网上看到许多以这个为借口骗钱都是在58同城都是每个月900的伙食费，我感觉我也被骗了