我们是扬中的一个企业，现在厂里的效益不好，现在还强制要求我去另一个地方去上班

我们是扬中的一个企业，现在厂里的效益不好，现在还强制要求我去另一个地方去上班，到扬州，请问这个合法吗？

我现在在一家私人企业工作，因为厂里效益不好，放了我们快一个月假了

我现在在一家私人企业工作，因为厂里效益不好，放了我们快一个月假了，而且放假是没有工资的，我们上班都没有签劳动合同，这种情况我想辞工可以要求他们付我全部工资吗？谢谢

厂里效益不好。接不到订单，上一个月已经辞退没有交社保的员工，现在留下的员工一部分上班

厂里效益不好。接不到订单，上一个月已经辞退没有交社保的员工，现在留下的员工一部分上班。一部分放假。请问厂里这样放假合适吗？

您好！我们是一个大学的大三学生 现在学校强制要求我们这些学生进流水线上班…一天工作10个小时

您好！我们是一个大学的大三学生 现在学校强制要求我们这些学生进流水线上班…一天工作10个小时，中间有两个小时吃饭时间 加起来是12个小时：有要走的也会说不实习不给毕业证…不要毕业证也不行带队老师不给签字出厂门…请问这是合法的吗？

您好，我在一家电子厂上班，新来了一个主管，他现在强制要求我们要上四休二

您好，我在一家电子厂上班，新来了一个主管，他现在强制要求我们要上四休二，请问他这样做合理吗

您好，我在一家电子厂上班，新来了一个主管，他现在强制要求我们

您好，我在一家电子厂上班，新来了一个主管，他现在强制要求我们要上四休二

我们现在厂里上12小时，由于厂里效益不好，可安排的厂车由原来的上班时间7点出发到厂里7点半

我们现在厂里上12小时，由于厂里效益不好，可安排的厂车由原来的上班时间7点出发到厂里7点半，下班时间8点半出发到下车点9点，路线整合现在上班时间为6点半出发7点50到，下班8点半走9点半才到，这是否是变相开除人员

尊敬的律师你好！我是一个企业的工人。由于单位效益不好。我们于15年4月放假到现在

尊敬的律师你好！我是一个企业的工人。由于单位效益不好。我们于15年4月放假到现在。现在让我们回单位培训。培训所开工资只有不到2000元钱。根据劳动法他算不算违约。再有一个就是单位想给我们解除劳动关系。应该怎么给我们经济补偿。我在单位工作12年了。还有就是现在新劳动法是不是有个新规定。超10年工龄是不是可以双倍

律师你好！我在工厂里面上班，现在厂里面效益不好，我们车间里把我调到另一个车间

律师你好！我在工厂里面上班，现在厂里面效益不好，我们车间里把我调到另一个车间，又给分配了一个非常累的工种！我工作了半天感觉干不了。厂里面的意思就是用不了这么多人，给我调动个非常累的工作，让我自己去辞职。我可以控告厂里面吗？

厂里效益不好，部分员工放假中，发放补贴。现在要求放假人员去外地工厂上班

厂里效益不好，部分员工放假中，发放补贴。现在要求放假人员去外地工厂上班，但是待遇不及本厂，是否可以拒绝？厂里这样要求是否违反劳动法

现在公司效益不好，就强制性要求我们员工轮流回广州总厂帮忙一个月

现在公司效益不好，就强制性要求我们员工轮流回广州总厂帮忙一个月，说是出差，我们合同上签的是柳州分公司，合同有一项提到经甲，乙双方协商同意，可以调整乙方的工作地点，工作岗位，这样我们不去，得到赔偿吗？