请问，我4月下旬开始休产假，单位要求我把休产假期间的社会保险钱交到公司，公司不承担产假期间的保险，是这样吗？
休产假公司不给交保险和不发产假工资该怎么维护自己的权益，需要哪些具体手续
本人是2011年11月1日进入公司，试用期3个月，3个月以后公司给予交社会保险但并没有签订劳动合同，本人在2012年1月份怀孕，10月份预产期，但是公司告知产假期间公司不给我交保险及没有产假工资，请问下我应该怎么去维护自己的权益，应该到那个部门去投诉及需要些什么具体的资料和证据，请帮忙详细说明一下，谢谢
您好， 我太太是邯郸美食林的员工，这个月的十号开始休产假，公司让把休假期间的保险交清，每月800多保险钱全让我们自己掏，公司不给承担，工资以前每月有1600多，休假期间说只给500多的而且是上班之后才给补上 而且刚休3天，美食林公司发放中秋福利，也是以不在岗不已发放为由不给，他们的这种做法合理合法吗？ 应该找
四个月的产假，但公司只给交3个月的保险，第四个月要自己交，合理吗？
晚婚晚育有一个月的产假，产假期间，保险应该由公司来出，但第四个月13号来公司正常上班时，交保险的钱，就从自己的工资里面扣除了。实际上公司只给交了3个月的保险，这样合理吗？
现在在无锡宜兴这边上班，交了快2年的住房公积金和社保，马上到常州去工作，问下住房公积金和社保可以从这边转过去么，怎么转，过程是怎么样
我打算辞职 但是公司里前几个月同意办了失业证 。 好像没有失业证就不能转保险 。我该怎么办 。 是统一办了失业证 。 公司里留着
各位律师好，请问离婚财产分割中，女方的个人保险是否属于共同财产，（此保险由女方自己出资购买交付）。
试用期单位不给上保险，无奈在朋友的公司上了一份，离职时要求单位补偿，开始不答应，说所有员工都不上，后来答应了，要我提供户口本身份证等，我说已经上过了，只把费用补给我即可，但他们说这样不行，不能给我现金。并说我这种行为和另一家公司都是不合法的，请问是这样吗，应如何解决，仲裁的话会否对另一家公司不利？
我们单位规定，孕妇怀孕5个月就可以休产假了，休产假期间工资停发，由单位交全部保险。不发最低工资我也可以忍了。但公司给我打电话说，制度有变。产假期间的保险先由我自己全部支付，每月1080元，打到公司卡里。交8个月。等到我生完上班后在一个月一个月的返还给我。请问这样符合法律么？我该怎么办？
公司给交五险一年多了，而且到现在一直在交，但是年前劳动合同到期，一直没有续签，我现在怀孕了，请问没有签劳动合同可以享受产假吗？
