公司与员工对赌合法吗？公司要求员工在规定时间内完成业绩，完成了给予奖励

公司与员工对赌合法吗？公司要求员工在规定时间内完成业绩，完成了给予奖励，未能完成按规定则扣罚规定期限内每个月的绩效工资并在对赌期限结束后员工自动申请离职。这样的对赌协议合法吗？

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提问人：ask20200720vi4
提问时间：2020-07-20

公司给予员工买房优惠，但要求签订不准辞职协议是否合法？

房地产公司自己开发的项目，对公司员工给予了一定比例的优惠，要求员工如果以优惠价格买房，则必须签订几年内不准辞职的协议，这个协议是否合法有效？

白开水画画已过期 2017-06-19 回复(4)

公司要求员工在朋友圈转发一些公司的活动，没转发会被罚钱，规定时间不交罚款还会翻倍罚

公司要求员工在朋友圈转发一些公司的活动，没转发会被罚钱，规定时间不交罚款还会翻倍罚，请问这合法吗？？？

ask20170710k8x 已过期 2017-07-10 回复(2)

公司组织夜跑活动，员工参与活动的方式是打开手机跑步app，每日自行跑步完成指标，公司给予一定的奖励

公司组织夜跑活动，员工参与活动的方式是打开手机跑步app，每日自行跑步完成指标，公司给予一定的奖励。如果参与活动的员工在自行跑步的过程中发生意外，造成人身或财产损害，是否需要公司承担相应的责任，如果需要的话，如何才能规避这个责任？

日尧已关闭 2017-09-04 回复(0)

公司对工作超过5年的员工给予5天假日和5000元奖励的旅游福利，但签协议要求1年内不能离职，否则要全

发放奖励时，我提交了5000元旦发票进行报销，现在有意离职，公司要求归还这5000元，是否合理？？请问不合理之处在哪？我应该如何与公司进行辩驳？

nigel85225 已过期 2018-12-17 回复(7)

我是一名电子商务运营者，公司给的规定是底薪+提成+满额奖励，并且要求员工需要24小时回复顾客

我是一名电子商务运营者，公司给的规定是底薪+提成+满额奖励，并且要求员工需要24小时回复顾客，休息日也需要，每天除去8小时睡觉时间和闲杂时间2小时，我每天上班时间约14个小时，一个月除去工作时间，需要额外增加180小时的加班时间，休息日节假日无工资，但还是得上班，提成不变，没有补休息日，还提出今年提成比例降低

ask20190209shb 已过期 2019-02-09 回复(2)

公司强行制定过高业绩并要求员工签署不达标离职自愿书，是否合法

842655xy 已过期 2019-06-11 回复(3)

公司强制要求员工耍轮休假抵扣平时周末加班时间，合法吗？

阿猫阿狗已过期 2019-08-30 回复(8)

公司强制要求员工对自己的业绩对赌这样违法吗？都违反什么规定了

公司强制要求员工对自己的业绩对赌这样违法吗？都违反什么规定了？

ask20190905c2q 已过期 2019-09-05 回复(2)

业务员没有完成业绩，离职，公司要求扣款合法吗？

ask20200306cje 已过期 2020-03-06 回复(12)

我想咨询一下，公司强制要求非业务部门员工进行外拓业务，并强制要求在固定期限内必须完成指定金额的业绩

我想咨询一下，公司强制要求非业务部门员工进行外拓业务，并强制要求在固定期限内必须完成指定金额的业绩，对未达到要求的进行罚款，而且罚款金额是要求完成的业绩的100％-200%。我是不是可以认为公司是变相强迫员工自己掏腰包完成相关业绩？公司这种行为是否违反劳动法？

. 已过期 2020-04-07 回复(11)