暑期工,做了20天之后因为公司原因被辞退了,工资怎么算,公司
暑期工,做了20天之后因为公司原因被辞退了,工资怎么算,公司说按天算而且是下个月月底结算
公司6月份因为自身原因,给员工陆续放假20多天,工资怎么算?
我们公司最近几月份由于生产没有订单,生产进入淡季。所以6月份公司给工人陆续放假达到20多天。我是正式合同劳动工。麻烦律师帮我说明下,公司该如何给我们结算工资才是合法的。谢谢
我在一家公司工作快工作四个月,因为工作原因被辞退。但是没有签合同,也没有赔偿我双倍工资
我在一家公司工作快工作四个月,因为工作原因被辞退。但是没有签合同,也没有赔偿我双倍工资。想申请劳动仲裁,但是都不知道这家公司叫什么名字,这个公司很多名头,只有那几个核心员工知道。我只知道老板姓名,还有经营所有的店面。证明工作关系也只有前两个月打我银行卡的汇款记录。
我在一家公司做了3个半月,因为乱扣工资跟老板理论最后争吵,之后老板无故辞退了我
我在一家公司做了3个半月,因为乱扣工资跟老板理论最后争吵,之后老板无故辞退了我,也没有签合同,我让老板给我办辞退手续他说合同都没签办什么手续,还说是我们自己不签的,我已经向劳动仲裁提出申请,也受理了,17号开庭,我需要准备些什么资料,开庭的流程是什么呢,需要注意什么?会问一些什么问题 什么该说什么不该说
因为特殊原因,我未请假,旷工多天!现被公司辞退,并拒发本月工资
因为特殊原因,我未请假,旷工多天!现被公司辞退,并拒发本月工资!请问如何处理?
被领导辞退,办理离职手续之后因为一些原因公司决定不发工资以及提成,这算什么?
被经理辞退之后、当天按正常手续办完离职手续、因为是话务销售所以需要质检部门排查录音、排查出几条违规录音之后总经理决定延缓发放工资以及提成、或者说是直接不发、这个情况我们应该怎么办?请指教?
我是一名幼师,我因为个人原因提前二十天写了辞职信,然而我今天去问园长工资怎么算之后
我是一名幼师,我因为个人原因提前二十天写了辞职信,然而我今天去问园长工资怎么算之后,园长说一定要提前一个月,我只是实习生,我想请问一下,这样有没有工资,园长说跟懂事会商量一下,意思就是不给工资,她还说是幼儿园跟中介签的合同。
工作7个月,包含2个月的试用期,因为公司原因,要辞退员工,只给半个月工资的经济赔偿金
工作7个月,包含2个月的试用期,因为公司原因,要辞退员工,只给半个月工资的经济赔偿金,请问,经济赔偿金所要求的工作年限包括试用期么?公司这样做是合法的么?是否应该支付一个月的工资作为赔偿金
你好,我在试用期被辞退了,怎么要回工资?因为我没有和公司签劳动合同
你好,我在试用期被辞退了,怎么要回工资?因为我没有和公司签劳动合同,上班也没让我打卡,只有微信聊天记录,找了劳动监察大队他们也是以我没有劳动合同为由劝我算了重新找份工作,我虽然只上班了五天,但是无故被辞退的不得到应得的工资心里迈不过这个槛
我在一家公司自离了,因为工资低的原因,选择自离的人特别多,然
我在一家公司自离了,因为工资低的原因,选择自离的人特别多,然后公司把我们这些自离的人全部拉到了一个群里边儿。然后就是群发信息告诉我们,因为我们自离的原因,公司的项目受到了损失,要求我们每个人,赔偿项目损失费十万元,而且会向我们发放律师函。我现在应该怎么办