劳动合同到期的第一个月没有续签提前30天提出离职申请，30天走了

劳动合同到期的第一个月没有续签提前30天提出离职申请，30天走了，老板说我没有交接清楚所以不发我上个月和这半个月的工资可以申请劳动仲裁吗

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20200717f0r
提问时间：2020-07-17

半个月前签了合同之后一直都没有拿到劳动合同,现在想离职，一般要提前一个月提出离职，但是我想现在立即可以去新单位，这个要怎么做

hxf22382 已过期 2016-04-13 回复(1)

我在公司马上工作十周年了，目前担任部门经理（该部门又是分公司），2014年底合同到期了，公司人力资源疏忽没有和我续签劳动合同，直到2015年6月份人力资源才给我了一封邮件，让签劳动合同，我看合同还是有固定期限的，就没签，后来公司也没有人管，现在我准备辞职了，我可以找公司申请补偿吗？可以申请多少的补偿？如果

cgh123080 已过期 2016-05-09 回复(14)

请问我与公司签订合同到期没有续签，合同早就过期了，我提前10天申请离职

请问我与公司签订合同到期没有续签，合同早就过期了，我提前10天申请离职，公司以“我没有提前一个月申请离职”为由不给我发最后一个月的工资，公司的做法属于违法的吗？

ask20161217j9n 已过期 2016-12-17 回复(3)

你好！请教一个问题，我一月份合同到期没有续签，直到4月20日提出辞职申请

你好！请教一个问题，我一月份合同到期没有续签，直到4月20日提出辞职申请，用人单位能不能扣本月工资

ask20170624bjn 已关闭 2017-06-24 回复(0)

合同已到期未签新劳动合同，提前一个月申请离职，每次去签字领导都已各种理由推脱

合同已到期未签新劳动合同，提前一个月申请离职，每次去签字领导都已各种理由推脱，如已到我申请的离职时间离职但领导未签字，该发我的劳动成果吗？不发可到哪申请投诉？

ask201709217zi 已过期 2017-09-22 回复(9)

合同快到期了，不想续签了，可我没有提前申请，到期之后自己离职

合同快到期了，不想续签了，可我没有提前申请，到期之后自己离职可以吗