在试用期一个月内离职，工作岗位是人事，工资组成是底薪加提成
 在试用期一个月内离职，工作岗位是人事，工资组成是底薪加提成，招聘简介上明确写了试用期有提成，但是辞职时经理说只有底薪没有提成，我还没有签劳动合同，但是签了类似放弃社保的承诺书，我还有工牌和考勤记录，我可以主张我的提成吗，我目前还在职，需要保留什么证据吗？
试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资
试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？
工资是底薪+提成 工作未满三个月 未提离职突然不来。扣除一个
工资是底薪+提成 工作未满三个月 未提离职突然不来。扣除一个月底薪是否合法
我大四实习期间在一家公司工作了九个月，离职后公司拖欠我四个月的提成和最后一个月的底薪
我大四实习期间在一家公司工作了九个月，离职后公司拖欠我四个月的提成和最后一个月的底薪，请问有什么办法能要回工资？能证明劳动关系无合同（到我辞职时我都是未毕业的大学生身份）
我在一家公司工作22天，离职时候公司和我说第一个月只有底薪没有提成不给我提成
我在一家公司工作22天，离职时候公司和我说第一个月只有底薪没有提成不给我提成，合法吗？
我试用期一个月刚好过一天，压十天工资，试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情
我试用期一个月刚好过一天，压十天工资，试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情，强行让做其他事，像打杂，与一开始所以为的工作不符，没有签正规合同，请问辞职可以立即走人吗，我10天工资能否拿到，家里和生活上还有事不想耽搁了，该怎么办
您好，我想问下在试用期工作了大概一个月，离职没有提前通知还有工资拿吗
您好，我想问下在试用期工作了大概一个月，离职没有提前通知还有工资拿吗，还没有签劳动合同呢，老板说我这算是自离不给我工资，因为我刚毕业没多久，不太懂得程序，难道我就这样白干一个月吗？
试用期为一个月，这期间工资1500，工作三四个月后离职时说按试用期工资每天50乘以天数
试用期为一个月，这期间工资1500，工作三四个月后离职时说按试用期工资每天50乘以天数，请问，这种情况，合理吗
您好 在电影院工作一个月的试用期 在试用期内离职扣百分之三十
您好 在电影院工作一个月的试用期 在试用期内离职扣百分之三十的工资 原因是试用期第一个月只给发百分之80 在试用期离职只给发百分之70合理吗 18347355547
试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资
试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资，合不合理，该怎么解决
工作了没有一个月说不给发工资，说试用期干够一个月才会发底薪，举报公司会有人管么
工作了没有一个月说不给发工资，说试用期干够一个月才会发底薪，举报公司会有人管么，我是这个月15号18岁，算是录用未成年么
