相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司以考勤为由(因工作性质原因无法正常打卡,同事可以证明)未经本人同意将本人调离原工作岗位

公司以考勤为由(因工作性质原因无法正常打卡,同事可以证明)未经本人同意将本人调离原工作岗位,并将本人办公电脑加密,造成本人无法正常工作。是否可以申请离职并要求赔偿

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20200715vhi
提问时间:2020-07-15
相关咨询

你好,公司未经本人同意私自调动工作,是否可以要求赔偿?

你好,我在一家公司服务10年,但因公司内部调整,私自把我调至其他岗位,我不同意、无法接受新的岗位。是否可以要求公司解约赔偿?我还想问一下,同事们都说我不是管理职,无法得到赔偿,这有没有依据?

王小牛0 已过期 2016-10-28 回复(1)

我跟同事在一家装饰公司工作,没有劳动合同和派遣证明,但是公司有我俩打卡考勤记录

我跟同事在一家装饰公司工作,没有劳动合同和派遣证明,但是公司有我俩打卡考勤记录,我俩负责外地的一个工地,定制家具的时候我们给客户和公司报价13万,本来只要7万,客户前期付了我俩3万,付的时候给公司打过电话,我俩交给厂子1万,占了2万元,后来退货,知道我俩拿了2万,现在客户告我俩职务侵占罪,能不能成立,我俩

三心,大宝 已过期 2016-12-30 回复(1)

公司以欠同事钱为理由,未经本人同意私自扣工资6000,并且不开具任何证明

公司以欠同事钱为理由,未经本人同意私自扣工资6000,并且不开具任何证明,这样合理吗

ask20180102dvm 已过期 2018-01-03 回复(3)

本人2012年7月至2017年11月在餐饮公司财务部出纳岗位因工作性质原因不能按照自己意愿休年假

本人2012年7月至2017年11月在餐饮公司财务部出纳岗位因工作性质原因不能按照自己意愿休年假,本人已经工作了28年所以每年都应有15天年假,但是公司在本人休假时只承认只有5天并且扣除了休假工资并排挤本人辞职我已经提交了仲裁,因为公司公司并没有规定休假时间本人岗位不是可以随便休假的,所以延续下来已有50天未休假,仲

冬至 已过期 2018-01-18 回复(8)

我的离职证明原因是因无法胜任工作,公司予以辞退,这种情况可以

我的离职证明原因是因无法胜任工作,公司予以辞退,这种情况可以拿失业保险吗?

ask20180201eiy 已过期 2018-02-01 回复(7)

在公司工作十多年,公司突然要求我调离岗位,本人木工公司说我有支气管炎已经不适合木工岗位,我不同意

在公司工作十多年,公司突然要求我调离岗位,本人木工公司说我有支气管炎已经不适合木工岗位,我不同意。公司却说如果不同意就三个月后自动辞退

ask20180227ex5 已过期 2018-02-27 回复(2)

非自愿原因,导致无法正常工作。公司不主动提出解除劳动合同,我可以写明辞职原因通知公司解除劳动合同

非自愿原因,导致无法正常工作。公司不主动提出解除劳动合同,我可以写明辞职原因通知公司解除劳动合同,同时进入仲裁程序吗

ask20180429d1y 已过期 2018-04-29 回复(1)

工厂未经本人同意的情况下可以调动工作岗位吗?

工厂未经本人同意的情况下可以调动工作岗位吗?

ask201805315j5 已过期 2018-05-31 回复(3)

公司已业绩面谈为由,没经过本人同意降职降薪,私自调离别的岗位

公司已业绩面谈为由,没经过本人同意降职降薪,私自调离别的岗位,但是这个岗位因本人身体原因不能胜任,变相逼你离职。请问公司这种做法合法吗?

ask20190226inq 已过期 2019-03-06 回复(4)

上班漏打卡较多,下班正常打卡,可以证明期间一直在工作,但是公司以未打卡为由,不发放工资,合理么?

4月份因为生病了上班漏打卡较多,下班正常打卡,可以证明期间一直在公司正常工作,但是公司以未打卡为由,不发放工资,合理么?而且二月份工资压了一半现在还没发,现在又说4月份多发工资(已发10天,正常打卡出勤2天)扣8天,在5月份工资里扣除,合法么?人事恐吓说这都可以按旷工处理直接开除,这也是领导努力争取,合法么?现在我觉得工

qq751392018 已过期 2020-06-08 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏