2020年2月~6月，现7月还在上班，公司已经半年没发工资，5月底合同已到期，2月 至今的工资一直没发，实在扛不住，现想离职要求公司发清工资，并按工作年限经济补偿，由于之前在总集团的分公司上班已经6年多，从原分公司调至外地分公司，现这个分公司又工作三年多，请问： 1：要求公司发清2~7月工资 2:2018年双薪，2019年双薪，老板签字同意发，但是资金一直没到，是否能要求补发？ 3：由于是从分公司调到分公司，经济补偿金工作年限可以累计么？有总集团法人签字工作调令。 4加入工资是9000每月，最终可以得到多少金额？
大四学生实习期没有签劳动协议，疫情期间工资未发，可申请赔偿吗
实习期未签订劳动协议，到现在已经7个多月了，可以到劳保队告他吗？疫情期间没有发工资，现在公司大部分员工已经复工，但是联系老板让我先不用去上班等他通知复工，这该怎么解决？如果现在要求和公司签三方协议，还可要求赔偿吗？
请问一下关于劳动赔偿：工作1年零6个月，公司没有提前通知解聘，是不是应该拿3个月的赔偿金？还是2
请问一下关于劳动赔偿：工作1年零6个月，公司没有提前通知解聘，是不是应该拿3个月的赔偿金？还是2.5个月？谢谢！
单位辞退补偿金赔偿完签完补偿协议书，去年年终奖不给，可以劳动
单位辞退补偿金赔偿完签完补偿协议书，去年年终奖不给，可以劳动仲裁吗
有个法律问题想咨询一下:公司拖欠了一两年的工资，现在公司要解散了(全资子公司)，去总公司讨薪+办理离职，公司承诺分期支付工资双方签订了一个协议，协议上标明“因个人原因离职，且从本协议生效日起，员工不得以任何理由要求公司赔偿”毕竟现在有钱在公司手里而且不签协议，公司就不给办理“离职证明”，拖欠的工资暂时也
您好！我是一名教师，学校由于租期到期终止办学，我与学校签订的是无固定期限合同，现已工作17年，每月工资1万元左右。学校说与我们终止合同，只赔偿13个月，我们该怎么办？
