在校大学生，去某公司实习，刚开始约定3000，却没有给我任何纸面约定。之后为他们工作数天后告知我我没有工资。然后还用我的信息制作了一张工资表。我用工资表说事，他们说工资表只是数据，都是他们乱作的。这样合理吗？我没什么直接证据，有些辅助证据。如果打官司我能胜诉吗？
律师好，我想咨询一下在校大学生期间租赁公司在未经过父母的同意
律师好，我想咨询一下在校大学生期间租赁公司在未经过父母的同意和认可的情况下租给学生手机是不是违法
请问在校大学生和公司签订了劳动合同，还签订了一个员工手册，在
请问在校大学生和公司签订了劳动合同，还签订了一个员工手册，在员工手册里写着在两年内解除关系要赔付两万，我想知道我现在解除劳动合同，是否需要赔付这些钱
请问在校大学生，现在还没有拿到毕业证，和公司在半年前签了劳动合同和员工手册
请问在校大学生，现在还没有拿到毕业证，和公司在半年前签了劳动合同和员工手册，员工手册写的是如果在两年内离职，要支付两万赔偿金，现在离职的话，需要赔付公司这些钱吗
在校大学生只签了三方协议，公司无理由口头要求待岗（没有签待岗
在校大学生只签了三方协议，公司无理由口头要求待岗（没有签待岗方面的文件）且说待岗期间没有工资（当时签三方协议上面明确了每月三千），我待岗了五个月，我应该怎么办
您好，想咨询一下，最近返校的在校大学生，大学校方与学生签订安全自负合同
您好，想咨询一下，最近返校的在校大学生，大学校方与学生签订安全自负合同，是否合理，是否可以举报？
在校大学生在公司勤工俭学，公司没签订劳动合同，干了两个月后被公司无理由辞退
在校大学生在公司勤工俭学，公司没签订劳动合同，干了两个月后被公司无理由辞退，有赔偿金吗
尊敬的律师您好，本人于2008年以在校大学生的身份参军入伍，2010年退伍后继续读大学本科
尊敬的律师您好，本人于2008年以在校大学生的身份参军入伍，2010年退伍后继续读大学本科，并且后来考取了研究生学历，现就职于某国企。公司认可我的两年当兵经历算是基层工作经历，但公司要求取得后续学历前的工作经历折半计算，所以在职务聘任过程中，公司要求将我的当兵经历折半计算。请问这样的做法符合相关法律规定吗？
