入职快一个月没签合同被无故辞退怎么赔偿

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20200713o04
提问时间：2020-07-13

公司无故辞退，没签合同，不赔偿，也不立即结算工资，怎么维权

ask20150211is3 已过期 2015-02-11 回复(5)

我与2014年5月4日入职，在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月，试用期公司只发80%，不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15个月，3个月作为年终奖，但是到年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。试用期满后又无故延长了一个月的试用期，直至2014年8月底才跟我签订劳动合同，且到现在也未把

小蛮腰0105 已解决 2015-10-21 回复(2)

在一个单位工作五年，但是没有签合同，被无故辞退能得到什么赔偿

ask20160521iz3 已过期 2016-05-21 回复(2)

我工作5年现无故被辞退，工作期间没上保险，没签合同，现在怎么要求赔偿

我工作5年现无故被辞退，工作期间没上保险，没签合同，现在怎么要求赔偿，经济补偿是怎么计算的，双倍工资是怎么算的，假设工资是2000元，应该怎么计算出赔偿金

ask2016053012u 已关闭 2016-05-30 回复(0)

在工厂签订了10年的合同，上班7年多，老板无故辞退我，老板应该怎么对我进行赔偿？

在工厂签订了10年的合同，上班7年多，老板无故辞退我，老板应该怎么对我进行赔偿？老板要求我本月离职

9wt28 已关闭 2017-07-13 回复(0)

公司要解散，提前一个月通知辞退长期合同员工，我做了11年，怎么赔偿，谢谢

公司要解散，提前一个月通知辞退长期合同员工，我做了11年，怎么赔偿，谢谢！

ask20180102uwl 已过期 2018-01-02 回复(4)