合同纠纷
入职快一个月没签合同被无故辞退 怎么赔偿
入职快一个月没签合同被无故辞退 怎么赔偿 入职快一个月没签合同被无故辞退 怎么赔偿
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东）
提问时间：2020-07-13 11:28
提问人：ask202……（广东）
提问时间：2020-07-13 11:28
已有6位律师回答了该问题
-
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
申请劳动仲裁。
-
要求支付工资。
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。
-
你好，协商不成可以起诉处理。
咨询专业律师
相关咨询
- 在一个单位工作五年，但是没有签合同，被无故辞退能得到什么赔偿 7个回复
- 我公司签了3年的合同，做了一年多公司无故辞退我应该怎么赔偿 2个回复
- 公司要解散，提前一个月通知辞退长期合同员工，我做了11年，怎么赔偿，谢谢 4个回复
- 在工厂签订了10年的合同，上班7年多，老板无故辞退我，老板应该怎么对我进行赔偿？ 0个回复
- 我工作5年现无故被辞退，工作期间没上保险，没签合同，现在怎么要求赔偿 0个回复
- 在一个单位工作五年，但是没有签合同，被无故辞退能得到什么赔偿 2个回复
- 公司无故辞退，并且没有提前一个月通知，要怎么赔偿 2个回复
- 公司无故辞退，没签合同，不赔偿，也不立即结算工资，怎么维权 5个回复
